همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • تدوین استراتژی منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش نیروی انسانی در سازمان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 693
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    مهم ترین رکن هر سازمانی را در بر آورده ساختن استراتژی ها و حصول اهداف، نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه، هدایت کند. استفاده از نیروی انسانی، به مثابه ارزشمند ترین و بزرگ ترین ثروت هر جامعه و به صورت عاملی حائز اهمیت، مورد توجه دولت ها بوده است. انسجام در برنامه های توسعه منابع انسانی، مستلزم توسعه برنامه های توانمندسازی دانش کارکنان است که مدیریت منابع انسانی، نقش بسزایی در یکپارچه سازی و تلفیق این برنامه ها، برای ارائه الگوی مناسب توانمندسازی کارکنان ایفا می کند. به منظور دستیابی به این هدف و کمک به محققان و مدیران حوزه منابع انسانی، در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی استراتژی منابع انسانی، روابط استراتژیک سیستم منابع انسانی، الگوی توانمندسازی دانش کارکنان ارائه گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها