• بررسی تاثیر عوامل برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد مدیریت موثر منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 612
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    توسعه یک چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی فراگیر که مرتبط با مسائل متنوع منابعی انسانی باشد به ندرت در ادبیات مدیریت پروژه موجود مشاهده شده است. مطالعه کنونی به بررسی یک چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی کل نگر به منظور میزان تاثیر آن بر عملکرد مدیریت منابع انسانی پرداخته است. به منظور توجیه استفاده از این چارچوب، یک پیمایش بر روی داده های جمع آوری شده حاصل از 110 متخصص در صنعت ساختمان، انجام شد. نتایج نشان دادند که آموزش توانمندسازی منابع انسانی می تواند به طور قابل ملاحظه ای عملکرد مناسب انسانی را در پروژه ها بهبود بخشد. نتایج همچنین تاثیر عوامل "ارزیابی کیفی"، "مدیریت شبکه سازی"، "تفویض اختیار" و "پاداش/جریمه" بر عملکرد منابع انسانی را نشان داد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها