-
نیرویابی در عصر نوین: سیاست ها، فرآیندها و روش ها
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
- تعداد بازدید: 589
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
در محیط تجاری امروز، سازمان ها با فشار تولید بیشتر با منابع کمتر مواجه اند. کارکنان، کسانی هستند که سودآوری سازمان به آنها بستگی دارد، که این کارکنان بزرگترین هزینه ثابتی هستند که سازمان متحمل می شود. بکارگیری بهترین شیوه های نیرویابی و انتخاب برای حفظ و گسترش کارکنان، اطمینانی است از اینکه سازمان ها بهترین استعدادها را با کمترین هزینه جذب کرده اند؛ بنابراین، باید اندازه گیری کمی از اثربخشی نیرویابی و انتخاب، برای تثبیت نقطه شروع برقرار شود. راجع به اندازه گیری های کمی برای بهبود اثربخشی منابع انسانی، هنوز زمینه ها و بسترها در مراحل اولیه و رشد هستند. با این وجود، نگرش ها و معیارهای متریک اندکی در برخی سازمان ها گسترش داده و بکار گرفته شده است. ارزشمندترین ارزیابی از هر سازمان بزرگ، کارمندان با استعداد است. یافتن افراد درست و قرار دادن آنها در شغل های درست مهمترین چالش برای هر سازمانی است. فناوری اطلاعات (it) در حال نفوذ به حوزه مدیریت منابع انسانی است. پژوهشگران حوزه منابع انسانی دریافته اند که استفاده از فناوری اطلاعات در حال حاضر و در آینده یکی از قابل توجه ترین گرایش ها در این زمینه است. در بسیاری از سازمان های دولتی و خصوصی، حرکت از hrm سنتی به hrm مجازی در حال انجام است؛ بنابراین، در حال حاضر باید توجه بیشتری به استفاده ازit برای نیرویابی و گزینش صرف شود. هدف این پژوهش بررسی سیاست ها و راهکارهای نوین و مؤثر در نیرویابی و نیز تبیین نقش فناوری اطلاعات در نیرویابی عصر نوین است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
رابطه بین هوش هیجانی با سازگاری فردی و اجتماعی در دانش آموزان شهر ایوان
-
بررسی روش های بهبود خواص سوخت ها به کمک امواج آلتراسونیک
-
منحنی تشخیص شرایط جریان برای دریچه کشویی با انتهای استوانه ای
-
رابطه ی مولفه های سرمایه ی فکری و مدیریت دانش دربین کارکنان آموزش و پرورش استان قم
-
fast preparation and low-temperature thermoelectric properties of cosb3
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تاثیرگذاری رابط کار-خانواده بر عملکرد فرانقشی مشتری مدار و ارزیابی درون نقشی مشتری
-
ماهیت حقوقی حاکم بر قراردادهای دانش فنی
-
ارزیابی سطح توسعه یافتگی شهرستان های استان سیستان و بلوچستان با استفاده از مدل هایahp و topsis (شهرستان های زاهدان، زابل، ایرانشهر و چابهار)
-
بررسی رابطه خوش بینی تحصیلی و مولفه های آن با سرزندگی تحصیلی دانش آموزان
-
الزامات قانونی قید قواعد زیست محیطی در قراردادهای نفتی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :