تاثیر استراتژی های دانش بر چرخه نوآوری

امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی در بین جوامع بشری و به خصوص سازمان ها ساخته است. علی الخصوص دانشی که منجر به رشد و تعالی و همچنین مسیردهی و راهبرد یک سازمان و شرکت شود. هر دانشی متشکل از یک سری استراتژی در خود می باشد که این استراتژی ها منجر به گرد هم آیی اطلاعات و ایجاد یک بازخورد و بستر مناسب در جهت فعالت بهتر و بهینگی یک سازمان در رقابت می شود. از طرفی این تعالی در هر سازمان وابسته به نوآوری آن سازمان می باشد. مطالعات بسیاری در خصوص تأثیرات و روابط بین مدیریت دانش و نوآوری انجام شده است که می توان گفت به شکل گسترده ای ای مورد را تحلیل و بررسی کرده اند. در این تحقیق به تحلیل و بررسی تأثیر استراتژی های دانش و نوآوری پرداخته ایم. روش انجام این تحقیق به صورت مطالعات کتابخانه ای می باشد که از تجزیه و تحلیل چندین کتاب، مقاله و همچین پایان نامه این کار را انجام داده ایم. در این تحقیق ابتدا به بررسی پیشینه تحقیق هر چند مختصر پرداخته ایم. و پس با ترسیم مدل مفهومی تحقیق، ابتدا مفهوم دانش، مفهوم مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش و اساس کارها و دیدگاه دانشمندان مختلف و برنامه ریزی استراتژیک را بررسی نموده ایم. پس مفهوم نوآوری، خلاقیت و انواع و اصول و شاخص های سنجش آن را بررسی نموده و در آخر به بحث و نتیجه گیری در این خصوص پرداخته ایم. نتایج نشان می دهد که مدیرت و استراتژی دانش تأثیر بسزایی در افزایش نوآوری و هم چنین سبقت در رقابت بین سازمان ها و شرکت ها خواهد داشت.