-
ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر مشارکت فعال کارکنان: مطالعه موردی اداره کل منابع طبیعی هرمزگان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/04/30
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/04/30
- تعداد بازدید: 369
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
این پژوهش با هدف ارزیابی و رتبه بندی وضعیت کنونی عوامل موثر بر مشارکت فعال کارکنان اداره کل منابع طبیعی هرمزگان و با روش نمونه گیری تصادفی ساده با حجم نمونه 69 نفر از جامعه 84 نفری سازمان مذکور، صورت پذیرفته است. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها تحقیقی پیمایشی - توصیفی است. تجزیه و تحلیل داده ها روی 41 پرسشنامه قابل استفاده از طریق نرم افزار spss (نسخه 22) انجام و ضریب محاسبه شده ی آلفای کرونباخ (0.95) از پایایی قابل قبول ابزار مورد استفاده خبر می دهد. در این پژوهش از آمار توصیفی، تحلیل هم بستگی، آزمون فریدمن، آزمون آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تفاوت میانگین دو جامعه t testدر تحلیل داده ها، استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که میان تمام متغیرهای مستقل این پژوهش (محیط کاری، برنامه های منابع انسانی، روابط رئیس مرئوس، رضایت کاری و فرهنگ سازمانی) با متغیر -وابسته یعنی مشارکت فعال کارکنان، هم بستگی مثبت و بالایی در سطح معنی داری یک درصد وجود دارد و از نظر کارکنان این اداره روابط رئیس مرئوس حمایتی ترین عنصر در میزان مشارکت فعال کارکنان است و متغیر برنامه های منابع انسانی در میزان جلب مشارکت کارکنان در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. هم چنین مهم ترین عوامل موثر در میزان مشارکت فعال کارکنان این سازمان به ترتیب، برنامه های منابع انسانی، فرهنگ سازمان، محیط کاری، رضایت کاری و روابط رئیس مرئوس رتبه بندی گردید. این به دان معناست که در ارزیابی وضعیت کنونی سازمان روابط روسا با کارکنان مطلوب است اما از نظر کارکنان برنامه های منابع انسانی از اهمیت بیشتری در مشارکت آنان برخوردار است، بنابراین خواستار بهتر شدن وضعیت این عامل در زیآینده هستند. براساس یافته های این پژوهش پیشنهاد می شود که این سازمان ابتدا برنامه های منابع انسانی خود را مورد ارزیابی و بازبینی قرار دهد و علاوه بر سامان دادن به سیستم پرداخت و پاداش، برنامه های شناسایی کارکنان چون تقدیر و تشکر از کارکنان را به شکلی موثرتر به کار گیرد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
رابطه بین هوش هیجانی با سازگاری فردی و اجتماعی در دانش آموزان شهر ایوان
-
بررسی روش های بهبود خواص سوخت ها به کمک امواج آلتراسونیک
-
منحنی تشخیص شرایط جریان برای دریچه کشویی با انتهای استوانه ای
-
رابطه ی مولفه های سرمایه ی فکری و مدیریت دانش دربین کارکنان آموزش و پرورش استان قم
-
fast preparation and low-temperature thermoelectric properties of cosb3
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تاثیرگذاری رابط کار-خانواده بر عملکرد فرانقشی مشتری مدار و ارزیابی درون نقشی مشتری
-
ماهیت حقوقی حاکم بر قراردادهای دانش فنی
-
ارزیابی سطح توسعه یافتگی شهرستان های استان سیستان و بلوچستان با استفاده از مدل هایahp و topsis (شهرستان های زاهدان، زابل، ایرانشهر و چابهار)
-
بررسی رابطه خوش بینی تحصیلی و مولفه های آن با سرزندگی تحصیلی دانش آموزان
-
الزامات قانونی قید قواعد زیست محیطی در قراردادهای نفتی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :