تأثیر سیستم های سازمانی و تجزیه و تحلیل تجاری در حسابداری مدیریت

طبیعت مسئولیت حسابدار مدیریت صرفاً دارای ارزش های تاریخی برای اندازه گیری کارایی سازمانی و ارائه اطلاعات مرتبط با تصمیم است. سیستم های اطلاعات یکپارچه مانند سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (erp) می توانند امکان حسابداری مدیریتی را با گسترش قدرت ذخیره سازی داده ها و بهبود توان محاسباتی فراهم سازند. با گسترش داده ها در منابع داده خارجی و داخلی، حسابدار مدیریتی می تواند از تکنیک های آنالیز داده برای پاسخ به سؤالاتی از قبیل: چه اتفاقی رخ داده است (آنالیز توصیفی)، چه چیزی رخ خواهد داد (آنالیز پیشگویانه) و چه راه حلی بهینه سازی خواهد شد (آنالیز تجویزی) استفاده می کند. با این حال، تحقیقات نشان می دهند که طبیعت و ساختار حسابدار مدیریت به صورت گستردهای تغییر کرده است و حسابداری مدیریتی بیشتر در آنالیز توصیفی، برخی آنالیزهای پیشگویانه و تعداد بسیار اندکی از آنالیزهای تجویزی استفاده می شود. در این مقاله یک چارچوب آنالیز داده حسابداری مدیریت (mada) مبتنی بر فرضیه امتیازات متعادل شده در زمینه هوش تجاری پیشنهاد شده است. mada قادر به ارائه حسابداری مدیریت بوده و می تواند از آنالیز جامع تجارت برای ارزیابی کارایی و ارائه اطلاعات مرتبط با تصمیم استفاده کند. با استفاده از mada ، می توان سه نوع آنالیز تجاری (توصیفی، پیشگویانه و تجویزی) را برای اندازه گیری 4 معیار کارایی (مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد) در محیط سیستم های سازمانی پیاده سازی نمود. مشکلات مرتبط دیگری که بر روی استفاده از آنالیز تجاری در یک سیستم هوشمند تجاری (bi) گسترده تأثیر می گذارند شامل کفیت داده ها و جامعیت داده ها هستند که در ادامه شرح داده می شوند. در این مقاله کار خود را با بررسی تأثیر آنالیز تجاری بر روی حسابداری مدیریتی در سیستم های سازمانی و bi آغاز نموده و یک چارچوب آنالیز داده حسابداری مدیریت (mada) را ارائه می دهیم که از متدولوژی امتیازات متعادل شده استفاده می کند.