بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش فارس بوده است. روش تحقیق همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش 317 نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس بوده است که بر اساس جدول مورگان تعداد 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1998) و توانمندسازی اسپریتزر (1995) استفاده گردید. اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ها توسط نرم افزار اماری spss، و با استفاده از رگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی با سلامت سازمانی رابطه مستقیم معنادار وجود دارد. هم چنین هیچ یک از ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی نمی باشند.