-
طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 678
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 66193590
طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران
زمینه و هدف: بهرهوری پایدار و تعالی سازمانهای پیشرو امروزین، در گرو برخورداری از مدیرانی شایسته است. تلاش سازمان برای ارتقای شایستگیهای مدیران خود، به الگویی بومی و متناسب با مأموریت و راهبردهای آن نیاز دارد. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران اجرا شده است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نوع دادهها، آمیخته متوالی (کیفی و کمّی) است. مشارکتکنندگان بخش کیفی آن را 15 نفر از خبرگان علمی و صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی و خبرگان اجرایی شاغل در شهرداری تهران تشکیل دادهاند که با روش نمونهگیری غیراحتمالی قضاوتی و هدفمند انتخاب شدهاند. دادههای این مرحله، با کمک مصاحبه نیمهساختاریافته گردآوری و بهروش تحلیل مضمون تجزیهوتحلیل شده است. جامعه آماری بخش کمّی نیز، مدیران شهرداری شهر تهران بودهاند که از میان آنها 384 نفر بهروش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. دادههای این مرحله با کمک ابزار پرسشنامه گردآوری و با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری تجزیهوتحلیل شدهاند.
یافتهها: 82 زیرمقوله استخراج شده از مصاحبهها، در قالب 12 مقوله و 4 مقوله اصلی دستهبندی شدند که عبارتاند از: 1. شـایستگیهای فکـری (مهارت حل مسئله، تصمیمگیری، تفکر انتقادی و خلق و مفهـومسـازی)؛ 2. شایستگیهای هوش اجتماعی و ارتباطی (تعامل برونسازمانی و تعامل درونسازمانی)؛ 3. شایستگیهای فردی (دانش و آگاهی، ویژگیهای شخصیتی و ارزشها)؛ 4. شایستگیهای اجرایی (نتیجهگرایی و توان اجرایی، مدیریت عملکرد کارکنان و هدایت و رهبری). یافتههای حاصل از تحلیل عاملی تأییدی دو مرتبهای نیز، معنادار بودن ارتباط میان شاخصها، مؤلفهها و ابعاد تشکیلدهنده مدل را تأیید کرده است. نتیجهگیری: یکی از اقدامهای راهبردی مدیریت منابع انسانی، پرورش شایستگیهای بایسته مدیران، برای ایفای مؤثر نقشها و وظیفههای آنهاست که میتواند همزمان زمینهساز توسعه سرمایههای انسانی و ارتقای عملکرد شغلی و سازمانی شود. اهمیت این شایستگیها و در اولویت قراردادن آنها، به ارتقای اثربخشی این برنامههای توسعهای یاری میرساند.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
عوامل موثر بر توسعه راهبردی سرمایه انسانی بر اساس مدل سه شاخگی
-
بررسی فرایندی روش احیاء مستقیم تولید فولاد با تاکید بر انتشار کربن دی اکسید و مصرف انرژی
-
اثربخشی توانمندسازی خانواده مبتنی بر درمان راه حل محور کوتاه مدت بر پریشانی روانشناختی نوجوانان دارای والدین مبتلا به سوء مصرف مواد
-
اثر بخشی درمان گلاسر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر متوسطه دوم منطقه 4 آموزش و پرورش شهر تهران
-
voltage-dependent charge storage in cladded zn0.56cd0.44se quantum dot mos capacitors for multibit memory applications
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رویکرد ایلخانان نسبت به هنر در ایام سلطنت سلطان محمد خدابنده اولجایتو
-
تاثیر تمرکز بازار حسابرسی، تخصص حسابرس در صنعت و تجربه کمیته حسابرسی بر قیمت گذاری حسابرسی
-
استرداد مجرمین در نظامهای حقوقی ایران و کانادا و حقوق بین الملل
-
مقایسه سبک تربیتی و الگو پذیری از شهدا در جوانان آشنا با رفتار و سیره ی شهدا و نا آشنا در شهرستان دزفول
-
بررسی تاثیر سایه اندازی ساختمان های بلندمرتبه تهران بر همسایگی ها در بهره گیری از تابش خورشیدی و بار مصرفی سرمایشی و گرمایشی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :