همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • نقش مدیریت عملکرد بعنوان عامل استراتژیک درجهت رسیدن به اهداف پالایشگاه

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 712
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     ارزیابی ظرفیت و توانایی های انجام کارکارکنان و شایستگی آنان بسیاردشوار و می توان گفت بطورکامل و مطلق انجام دادن آن غیرممکن است.همه سازمان ها چه دولتی و چه خصوصی،تولیدی ،خدماتی برای توسعه،رشد و پایداری در عرصه رقابتی امروز به نوعی سیستم اندازه گیری و ارزیابی عملکرد نیاز دارند که درقالب آن بتواند کارایی واثربخشی برنامه های سازمان،فرآیند ومنابع انسانی خود را موردسنجش قرارداده سپس ازاین داده ها برای بهبودسازمان وتحقق استراتژی های سازمان بهره ببرند.درسازمان های کنونی برخلاف گذشته موفقیت سازمان منحصرا ازطریق سنجش عملکرداقتصادآن، سنجیده نمی شودبلکه دانش و قابلیت کارکنان،روابط با مشتریان وتامین کنندگان وبراوردن تعهدات اجتماعی سازمان نسبت به جامعه،فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی دارایی هایی بسیار ارزشمندتر از دارایی های فیزیکی هستند و توانمندی سازمان ها در بکارگیری این داراییهای نامشهودقدرت اصلی ارزش آفرینی آنها را رقم می زند.دراین مقاله با بررسیهای کتابخانه ای وجستجو در موضوعات مرتبط سعی بر این است که چگونه مدیریت عملکرد می تواندباعث مزیت رقابتی پالایشگاه شده واو را در رسیدن به اهداف استراتژیک خود یاری دهد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها