همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بررسی رابطه بین متغیرهای حاکمیت شرکتی و عملکرد

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1099
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     با وقوع انقلاب صنعتی و تأسیس شرکت های سهامی، از اعمال کنترل به وسیله مالکان کاسته شد و کنترل به دست مدیران افتاد و به این ترتیب رابطه نمایندگی و به دنبال آن تضاد منافع مدیران و سهامداران که از مفروضات اصلی تئوری نمایندگی است موضوع بحث محافل اقتصادی گردید. مسائل و مشکلات نمایندگی از زمانی نمایان شدند که مدیران، به عنوان نماینده ی سهامداران دست به اقداماتی میزدند که نه تنها در جهت حداکثرسازی منافع سهامداران نبود بلکه گاهی کاهش آن را هم در پی داشت. به علت هم راستا نبودن منافع مدیران و سهامداران و همچنین عدم تقارن اطلاعاتی آن ها، سرمایه گذاران همواره در جستجوی یافتن معیاری بودند که عملکرد مدیر را به صورت واقعی بسنجد و همچنین مکانیزم هایی که منجر به بهبود آن شود. حاکمیت شرکتی، شامل معیارهایی است که میتواند با افزایش عدم تمرکز در کنترل شرکت ها، از قدرت مدیران در پیگیری منافع شخصی کاسته و باعث بهبوت عملکرد شرکتها شود. از آنجا که هیأت مدیره، یکری از عناصر اصلی حاکمیت است، این مقاله، با مرور تحقیقات پیشین اثر برخی از متغیرهای حاکمیت شرکتی از جمله ویژگی های هیأت مدیره مانند درصد مدیران غیرموظف در هیأت مدیره، اندازه هیأت مدیره و ترکیب پست مدیر عاملی و ریاست هیأت مدیره بر عملکرد شرکت را بررسی کرده است. نتایج حاکی از این است که در بیشتر موارد متغیرهای حاکمیت شرکتی با عملکرد رابطه دارند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها