• بررسی نقش مدیران در توانمندسازی کارکنان با رویکرد جانشین پروری

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/06/06
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/10/11
    • تعداد بازدید: 182
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی نقش مدیران در توانمندسازی کارکنان با رویکرد جانشین پروری

    در این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیران در توانمندسازی کارکنان با رویکرد جانشین پروری اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان با استفاده از روش تحقیق توصیفی - تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و مسئولین میانی اداری اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان، به تعداد 48 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایی متناسب با حجم تعداد اعضاء حدود 13 عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند.

    ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه ی با 43 گویه با مقیاس 5 درجه ایی لیکرت بوده است. ضریب پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ به دست آمده است. داده های این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی شامل مشخصه های آماری فراوانی، درصد و استنباطی، آزمون kmo و کرویت بارتلت، تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که تمامی عوامل در حد مطلوب و بیانگر همسر اولین گویه ها با سازه نظری است و خرده مقیاس ها تشکیل دهنده ی سازه ای مکنون جانشین پروری در اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها