• بررسی تأثیر مدیریت دانش بر رضایتمندی کارکنان در محیط کار

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/10/15
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/01/22
    • تعداد بازدید: 101
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09050265032

    بررسی تأثیر مدیریت دانش بر رضایتمندی کارکنان در محیط کار

    افراد در یک سازمان به وسیله نشر، اشتراک متقابل اندیشه ها، دانش و همچنین تجربه خود می توانند یافته های معمولشان را محک بزنند، در این راستا سازمان هایی که بتوانند به گونه ای مناسب و مؤثر دانش خود را مدیریت کنند، موفق خواهند بود.

    بر این اساس، مقاله حاضر به دنبال بررسی تأثیر مدیریت دانش بر رضایتمندی کارکنان بوده که یکی از مؤلفه های مهم و حیاتی در بهره وری سازمان ها می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم