-
جایگاه و نقش نظام پیشنهادات در ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان ها و موسسات ( مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان )
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/02/20
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/03/26
- تعداد بازدید: 164
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833
جایگاه و نقش نظام پیشنهادات در ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان ها و موسسات ( مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان )
نظام پیشنهادها یکی از فراگیر ترین نظام های مشارکتی است که برای بوجود آوردن روحیه مشارکت فردی و گروهی در بین پرسنل شرکت جهت بهبود و اصلاح فرایندها، محصولات، خدمات و روش ها می باشد که با پیاده سازی آن در سازمان ها می توان در جهت ارتقای عملکرد سازمان استفاده نمود. نظام های مشارکتی بخش مهمی از نظام مدیریت کیفیت فراگیر می باشد که بر درگیر کردن کارکنان در مسائل سازمان و همچنین جلب مشارکت پرسنل در فرایند تصمیم گیری در سطوح مختلف دلالت دارد.
هدف اصلی مطالعه حاضر جایگاه و نقش نظام پیشنهادها درارزیابی عملکرد کارکنان، مدیران درسازمانها وموسسات وهمچنین ارتباط نظام پیشنهادها باسایر نظام ها می باشد. محققان با استفاده از روش تحلیلی - توصیفی و شیوه اسنادی به بررسی و نقش نظام پیشنهادات در ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمانها و موسسات پرداخته اند و ضمن مرور مستند بر ادبیات نظری به ارائه تعاریف هر یک از متغیرهای تحقیق، ضرورت و اهمیت تحقیق و تشریح مسئله تحقیق پرداخته اند.
یافته های تحقیق اثبات می کنند که ارزیابی عملکر افراد و ارزش گذاری به کار و خدمات ارائه شده از سوی آنها به منظور تشخیص نقاط قوت و ضعف عملکردشان از دیرباز امری شناخته شده بوده است. با نگاهی کوتاه به کتاب های حوزه منابع انسانی نیز نشان می دهد که بیشتر اندیشمندان و صاحبنظران مدیریت، براین عقیده اند که سازمان ها بیش از هر تصمیم گیری اقدام به ارزیابی کارکنان خود نموده و بر اساس معیارهای مناسب، توانایی، مهارت، رفتار، شایستگی عملکرد استعدادهای بالقوه و بالفعل آنها برای حل مسائل، سازمان خود را مورد سنجش قرارداده اند. همچنین سازمان ها برای حل مسائل و ایجاد بهبود مستمر نظام ها و فنون بسیاری را بوجود آورده و آنها را مورد استفاده قرار می دهند .
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
پاسخ ساختگاه ناهمسان تحت اثر امواج sh مایل به روش تفاضلات متناهی
-
نقش مشارکت شهروندان در مسیر طرح های توسعه شهری
-
هپاتیت ویروسی نوع b در ایران اپیدمیولوژی، مکانسیم آسیب سلول های کبدی و سیر بالینی
-
بررسی و ارزیابی اثرات زیست محیطی احداث سد سردشت (آذربایجان غربی)
-
microstructure and properties of austenitic stainless steel reinforced with in situ tic particulate
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نقش تعدیل گر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین ریسک سقوط قیمت سهام و هزینه سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
ارائه اصول "سبک طراحی فرایندی، مبتنی بر واقعیت" در معماری
-
سنجش رضایت مشتری به منظور افزایش فروش با استفاده از داده کاوی؛ مطالعه موردی در صنایع کاشی و سرامیک استان قزوین
-
comparison of the efficacy and rate of ondansetron with meperidine in the treatment of shivering after general anesthesia after heart surgery
-
a practical model to improve the understanding of the information contained in the financial statements using the visual arts
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :