• بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/03/31
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/03
    • تعداد بازدید: 118
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09050265032

    بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست

    هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان محیط زیست می باشد. در این تحقیق مبنای هدف از نوع تحقیقات کابردی و بر حسب روش های گردآوری داده ها می باشد که برای جمع آوری داده ها و نظرات صاحب نظران از پرسشنامه استفاده شد .

    جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره محیط زیست زن و مرد در استان تهران می باشد و بین ۳۸۰ نفر از کارکنان این بخش ها صورت گرفت . برخی از نتایج پژوهش نشان می دهد: میزان تعهد مدیران از میزان تعهد سازمانی کارکنان و میزان رضایت شغلی مدیران از رضایت شغلی کارکنان بیشتر است و بین تعهد سازمانی مدیران و کارکنان محیط زیست، رابطه معناداری وجود دارد. در ادامه بین سن و رضایت شغلی و همچنین بین جنسیت و رضایت شغلی افرادی که در سازمان مشغول به کار هستند رابطه معناداری وجود ندارد .

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم