-
تاثیر سبک رهبری بر میزان فرسایش کارکنان با در نظر گرفتن عامل میانجی هوش چندگانه
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/23
- تعداد بازدید: 167
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833
تاثیر سبک رهبری بر میزان فرسایش کارکنان با در نظر گرفتن عامل میانجی هوش چندگانه
فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد بر اثر عوامل فشارزا به همراه نشانه ای از خستگی جسمی و روحی می باشد. در دنیای متلاطم امروزی و تغییرات عصر حاضر، یکی از چالش های مدیران و رهبران، جذب و نگهداشت کارکنان در محیطی سلامت می باشد. جو سازمانی بر تعهد افراد برای رسیدن به اهداف بسیار تاثیرگذار است؛ لذا در دنیایی با تغییرات پی در پی چگونه می توان جو سازمانی عاری از تشنج و سلامت را برقرار کرد؟ رهبران و مدیرانی که بدنبال بهره وری و اثربخشی در سطح سازمان خود هستند، منابع انسانی را جز سرمایه های ارزشمند سازمان می شناسند.
آنها می دانند برای ارتقا و گسترش حیطه ی کسب و کار خود، باید به شناخت کافی کارکنانشان دست یابند؛ لذا شناخت کارکنان به صورت سطحی کافی نیست بلکه شناخت دقیق از استعدادها و توانایی کارکنان یکی از عوامل اصلی توفیق سازمان می باشد. در عصر حاضر رهبران باهوش بدنبال انطباق کارکنانشان با موقعیت های سازمانی خود می باشند. در نتیجه یکی از راه هایی که می توانند به شناخت نسبی از پتانسیل ها و توانایی های نسبی از منابع انسانیشان برسند، هوش چندگانه گاردنر می باشد. در این مقاله ما به بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان فرسایش شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش هوش چندگانه در جهت کاهش فرسودگی می پردازیم.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تأثیر روش حل مسأله در تحقق اهداف دروس ابتدایی
-
پایه های شناختی تنظیم هیجانی در فاز مانیک و افسرده در بیماران دوقطبی و افراد سالم
-
اثربخشی شفقت درمانی مبتنی بر بخشش بر بهباشی زنان مطلقه
-
تاثیر بوروکراسی اداری بر اثربخشی سازمانی با میانجیگری فرهنگ سازمانی در ادارات بناب
-
determination of minocycline by rhodamine b-modified gold nanoparticles
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
سبک زندگی اسلامی در همه گیری جهانی کرونا
-
تبیین اثر شایستگی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شعب بانک سینا در تهران)
-
تأثیر قابلیت نوآوری وتسهیم دانش بر عملکرد نوآوری وعملکرد بازاریابی (مورد مطالعه: بانک پارسیان استان تهران)
-
روند تغییر پرچم ایران از عصرصفوی تا دوران معاصر با بررسی عناصر رنگ، نشان و طراحی پرچم ایران
-
a comparison on psychological well-being in gifted and normal students
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :