-
بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش برمزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی ( مطالعه موردی :اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/06/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/08/18
- تعداد بازدید: 91
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199
بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش برمزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی ( مطالعه موردی : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان)
بخش آموزش با رقابت قابل توجهی در سراسر جهان مواجه است. بر این اساس، آموزشگاه ها باید برای افزایش مزیت های رقابتی خود تلاش بیشتری کنند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان ) می باشد. روش تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از جهت ماهیت توصیفی- علی است.
جامعه آماری این پژوهش را کلیه ی مدیران و کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خوزستان به تعداد 800 نفر تشکیل می دهند، به استناد جدول مورگان حجم نمونه برابر 260 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد پرسش و مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد (آلفاویر و آتان، 2021) شامل 16 سوال بود که روایی پرسشنامه توسط متخصصان و کارشناسان مدیریت و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای همه شرایط بیشتر از 0 . 7 تایید شد.
در این پژوهش بر اساس یک مدل مفهومی، پنج فرضیه ارائه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی ( با استفاده از نرم افزار spss) و آمار استنباطی (با استفاده از نرم افزار pls ) استفاده شد. یافته ها تمامی فرضیه ها و برازش مناسب مدل تحقیق را تایید می کند. نتایج نشان دادکه باید به جنبه نوآوری سازمانی در آموزش فنی و حرفه ای خوزستان توجه بیشتری شود و آن را با استراتژی های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش به گونه ای ادغام کرد که مزیت رقابتی پایدار حاصل شود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
کاربرد مهندسی ارزش در بازنگری طرح پوشش بتنی تونلهای پنستاک سد رودبار لرستان
-
تعیین طول میخ بهینه در پایدارسازی گودهای میخ گذاری شده بر مبنای کنترل ضریب اطمینان تعادل حدی
-
ارزیابى و مدیریت ریسک یک اورژانس صحرائى نظامى با استفاده از متد fmea
-
فشار اطاعت، خودکارآمدی و پیچیدگی کار بر قضاوت حسابرسی با توجه به استدلال اخلاقی
-
بررسی سبک زندگی سنتی عشایر در تحقق اقتصاد مقاومتی (نمونه موردی: عشایر سنگسر مهدیشهر)
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش و یادگیری سازمانی
-
ارزیابی عملکرد شبکه استانی خوزستان در مدیریت بحران زیست محیطی ریزگردها
-
بررسی رتبه بندی کارکنان شعب بانک صادرات شهر تهران از طریق آموزش ضمن خدمت با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره topsis و saw
-
کاهش تاخیرات زمانی و زمان اجرای پروژه های ساختمانی با به کارگیری مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
بررسی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام و بررسی مشکلات و چالش های رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :