• شناسایی و رتبه بندی مولفه های اصلاح نظام ادری از نظر مدیران ادارات دولتی زاهدان

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1402/04/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/08/24
    • تعداد بازدید: 73
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09033845167

    نظام اداری ابزار کار و ماشین اجرایی مدیریت دولتی بوده و هر گونه ضعف در آن باعث آسیب دیدن کل کشور می شود. نظام اداری، دیدگاه ها و  رویکردهای علمی مدیریت دولتی را در سطح عملیاتی محقق کرده و با استفاده از سازوکارهای فنی، تلاش می‌کند انتظارات جامعه و مردم را تأمین کند.

    از اینرو رفع اصلاحات آن ضروری می باشد. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی مولفه های اصلاح نظام ادری از نظر مدیران ادارات دولتی زاهدان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی تحلیلی بوده و جامعه آماری تعداد 108 نفر از مدیران ادارت دولتی زاهدان می باشند. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که مولفه های اصلاح نظام اداری به ترتیب اولویت عبارتند از: سازماندهی، پاسخگویی، حاکمیت قانون، بهبود مدیریت منابع انسانی، سلامت نظام اداری، اعتماد اجتماعی، برنامه ریزی، نظارت و ارزیابی

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها