-
بررسی استرس های شغلی کارکنان یک واحد نظامی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1378/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1378/01/01
- تعداد بازدید: 656
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مقدمه: امروزه استرس به یکی از مهم ترین مسایل مورد مطالعه روانشناسان، روانپزشکان و متخصصان علوم رفتاری تبدیل شده است. مطالعه استرس هم در زمینه سلامت و بهداشت روانی و هم در بررسی عملکرد افراد در سازمان ها دارای اهمیت می باشد. هدف از تحقیق حاضر بررسی استرس های شغلی کارکنان یک واحد نظامی بوده است.مواد و روش ها: جامعه مورد مطالعه 252 نفر از کارکنان یک واحد نظامی بوده اند که به روش تصادفی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفته اند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای متشکل از بخش تنیدگی شغلی اسپیو، پرسشنامه عوامل استرس زا (محقق ساخته) و پرسشنامه رضایت شغلی بوده است.
نتایج: به طور کلی بر اساس نتایج در پرسشنامه عوامل استرس زا مجموعا 67 درصد پرسنل دارای استرس زیاد و 11 درصد دارای استرس خیلی زیاد بوده اند. همچنین، بر اساس نتایج به دست آمده مشخص شد که استرس های مربوط به کار نقش اصلی را در ایجاد استرس در بین مجموع استرس های خانوادگی و شغلی داشته است. به علاوه نتایج نشان داد که 56 درصد از افراد نمونه مورد بررسی در بعد مسئولیت دارای استرس بوده و 32 درصد نیز در بعد محدوده نقش استرس داشته اند، در حالی که 50 درصد به طور کلی دارای استرس زیاد و 29 درصد در حد متوسط دارای استرس بوده اند و در بعد رضایت شغلی هم 62 درصد آنان از شغل خود در حد متوسط رضایت داشته اند.
بحث: بر اساس نتایج به دست آمده مشخص شد که بین دو گروه از عوامل استرس زا یعنی استرس های شغلی و استرس های مربوط به زندگی شخصی، استرس های شغلی نقش اصلی را در ایجاد استرس در کارکنان داشته اند. همچنین همبستگی بین استرس های شغلی و استرس کلی 0.59 بوده است و همبستگی بین استرس شغلی و استرس شغل و خانواده 0.97 بوده است. بر این اساس تصور می شود که استرس های شغلی عامل اصلی ایجاد استرس در بین کارکنان امنیت پرواز بوده اند. به علاوه استرس های مربوط به نقش که یک گروه از عوامل موثر بر استرس شغلی هستند نیز هر چند با همبستگی کم اما در میزان استرس کارکنان بی تاثیر نبوده اند، ضمن این که بین رضایت از شغل و استرس رابطه معکوس و معنادار مشاهده شده است. نتایج به دست آمده مورد تایید مطالعات قبلی نیز قرار گرفته است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی جامعه شناختی موانع اجتماعی توسعه گردشگری ورزشی در شهر تهران (مورد مطالعه: تحلیل نظرات مدیران ورزشی مناطق 22 گانه شهرداری تهران)
-
شبیه سازی احتراق hcci و آلاینده های آن با استفاده از یک مدل چند منطقه ای
-
یک مدل سنجش اعتبار برای مشتریان اشخاص حقوقی یک بانک: کاربردی از روش بیزین
-
تاثیر آموزش مهارت زندگی از طریق شعر و داستان بر ابعاد هویت یابی کودکان
-
portfolio optimization by minimizing bounds of loss probability
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
شناسایی اثرات بدبینی سازمانی بر کارکنان سازمان آموزش و پرورش کل تهران و سنجش آن
-
پیشگیری از اعتیاد با رویکرد اجتماعی کردن مبارزه با مواد مخدر و بهره مندی از ظرفیت سازمان های مردمی
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
احیای نقش مراکز مذهبی در طرح های مرمت بافت های تاریخی شهری مبتنی بر ملاحظات فرهنگی؛ مورد مطالعه بافت تاریخی محله پشت گنبد اصفهان
-
بررسی رابطه استقلال، حرفه ای گرایی و شک و تردید حرفه ای با کیفیت حسابرسی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :