مقایسه الگوی شیردهی در مادران شاغل و خانه دار

سابقه و هدف: شاغل بودن مادران یکی از موانع بزرگ ادامه شیردهی است که در مطالعات مختلف به اثبات رسیده است. هدف از این مطالعه بررسی نحوه شیردهی در مادران شاغل در بخش دولتی و مقایسه آن با شیردهی در زنان غیرشاغل بود.

روش بررسی: در این مطالعه، 630 مادر شیرده (254 کارمند) که دارای شیر خواران 30-6 ماهه و وزن حداقل 2000 گرم در بدو تولد بودند و به مراکز بهداشتی در شمال و غرب تهران مراجعه کرده بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. اطلاعات توسط پرسش نامه ای از مادران اخذ و با استفاده از نرم افزار spss تحلیل شدند.

یافته ها: میزان شیردهی بین دو گروه کارمند و غیرکارمند در بدو تولد و دو ماهگی اختلاف قابل توجهی نداشت. اما میزان و مدت شیردهی در 4 ماهگی (69.7 درصد در مقابل 76.9 درصد، (p=0.04، 6 ماهگی (61.4 درصد در مقابل 73.7 درصد، 8 ,(p=0.001 ماهگی (57.9 درصد در مقابل 69.9 درصد، 10, (p=0.002 ماهگی (54.7 درصد در مقابل 67.7 درصد، 12, (p=0.001 ماهگی (52.6 درصد در مقابل 67 درصد، (p=0.0001 در زنان کارمند کمتر از زنان خانه دار بود. تحصیلات والدین، جنس نوزاد و رتبه تولد اثری روی میزان و مدت شیردهی نداشت.

نتیجه گیری: میزان و مدت شیردهی در مادران کارمند پس از بازگشت به کار، بطور معنی داری کمتر از مادران خانه دار است.