-
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/02/12
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/12
- تعداد بازدید: 424
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
سازمان های امروزی به راحتی کالاها و مواد اولیه مورد نیاز خود را از سایر سازمان ها کشورهای دیگر تامین می کنند و تنها منبعی که به سهولت در شکل ایده آل آن قابل مبادله نیست نیروی انسانی است به طوری که می توان گفت مهم ترین سرمایه رقابتی یک کشور نیروی انسانی کارآمد و با استاندارد است. از آن جا که ویژگی های شخصیتی افراد به عنوان عواملی برای تعیین رفتار آنان عمل می کنند. می توان با شناسایی این ویژگی ها برای پیش بینی رفتار چارچوبی به دست آورد. آگاهی از شخصیت افراد می تواند به مدیریت سازمان کمک کند تا افراد واجد شرایط را در پست های مختلف سازمان بگمارد که این کار به نوبه خود باعث خواهد شد جابه جایی کارکنان کاهش و رضایت شغلی آنان افزایش یابد. در این پژوهش با توجه به ضرورت ایجاد شده در خصوص موضوع تحقیق به بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده پرداخته شده است. جامعه اماری ما در این تحقی کلیه کارکنان این سازمان بوده است. برای گرد اوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد 5 عاملی شخصیتی نئو (neo) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (msq) استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با رضایت شغلی آنان رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین مشخص کردید بین تمامی ابعاد ویژگی های شخصیتی کارکنان (روانرنجوری، برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق پذیری، با وجدان بودن) با رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی شهرستان اباده رابطه معنی داری وجود دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی و رتبه بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل شکاف و روش تاپسیس فازی
-
بررسی رابطه ی حمایت اجتماعی ادراک شده با سازگاری تحصیلی نوجوانان
-
مروری بر مدل های عددی دو بعدی انتقال آلودگی نفتی در آب های ساحلی
-
بازشناسی برون خط امضای فارسی مبتنی بر رویکرد ترکیب ویژگی ها و استفاده از ماشین بردار پشتیبان
-
an algorithm to simulate the one-dimensional superelastic cyclic behavior of niti strings, for civil engineering applications
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
سنجش تاًثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی با در نظر گرفتن اثر فرهنگ سازمانی
-
بررسی تلفیقی سازه ی دیاگرید و سیستم فتوولتائیک در جهت تأمین انرژی ساختمان های بلندمرتبه در منطقه آذربایجان ایران
-
اثربخشی بازخورد اصلاحی و انگیزه ای بر مسئولیت پذیری و اهمالکاری دانش آموزان پسر
-
مهارتهای زندگی از منظر قرآن
-
investigate the effect of services compensation system on employee performance in forensic of kohgiluyeh and boyerahmad province
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :