سنجش تاثیر سرمایه انسانی کارآفرین بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با نقش تعدیلگری شبکه کارآفرینانه

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی رابطه سرمایه انسانی کارآفرین بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با نقش تعدیلگری شبکه کارآفرینانه می باشد. پس از مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به سرمایه انسانی، عملکرد و شبکه کارافرینانه و با استفاده از ابزار پرسشنامه تهیه شده از ادبیات تحقیق و نتایج حاصله به تبیین اثرات متغیرهای پنج گانه سرمایه انسانی (رهبری کارافرینانه، تجربه کارافرینانه، مهارت کارافرینانه، خلاقیت کارافرینانه، انگیزش کارافرینانه) بر عملکرد کسب و کارهای جامعه آماری پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داده است که سرمایه انسانی بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط اثر مثبت داشته است. مستند به یافته های مذکور تایید شده است که متغیرهای مستقل رهبری کارافرینانه، خلاقیت کارافرینانه و تجربه کارافرینانه بر عملکرد شرکت ها اثرات مثبت داشته اند. اما متغیرهای مستقل انگیزه کارافرینانه و مهارت کارافرینانه بر عملکرد کسب و کسب و کارها تاثیر معنی داری نداشته اند و هم چنین متغیر تعدیلگر شبکه کارافرینانه بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط صنایع غذایی استان تهران تاثیر منفی داشته است.