-
ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد و تعیین شایستگی و توانمندی های مدیران میانی بنیاد مستضعفان به روش استنتاج فازی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/01/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/01/15
- تعداد بازدید: 151
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
برخورداری از نیروی انسانی شایسته یکی از حیاتی ترین موضوعاتی است که دستیابی به اهداف سازمانی را تضمین می نماید. این امر بویژه در سطح مدیران میانی از درجه اهمیت بالاتری نیز برخوردار است. این در حالی است که تعیین معیارهای اصلی برای این جانشین پروری و همچنین بهره گیری از تکنیک هایی با کارآمدی بالا در انتخاب کاندیدها، از یک خلاء مطالعاتی برخوردار است. بر همین اساس مطالعه حاضر به ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد و تعیین شایستگی و توانمندی های مدیران میانی به روش استنتاج فازی پرداخته است که به طور موردی در بنیاد مستضعفان مورد بررسی قرار گرفته است. این مطالعه از نظر هدف از نوع مطالعات کاربردی و از نظر روش تحقیق در دسته مطالعات تحلیلی مبتنی برمدل سازی فازی می باشد که در آن به ارائه الگویی عملی و کاربردی اقدام شده است.
در این مطالعه گردآوری داده ها مبتنی بر یک پرسشنامه زوجی محقق ساخته (برگرفته از مبانی نظری تحقیق) انجام شد و در آن نسبت به دریافت نظرات خبرگان در بنیاد مستضعفان پرداخته شده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق سیستم استنتاج فازی و مبتنی بر قواعد اگر آنگاه با رویکرد فازی با بهره گیری از نرم افزار matlab صورت گرفته است. یافته های بدست آمده از مطالعه حاضر موید آن است که شاخص های متعددی در حوزه گزینش نیروی انسانی شایسته در سطح مدیران میانی قابل بحث است که در این میان برخی از این شاخص ها از درجه تاثیرگذاری و حساسیت بالاتری برخوردار هستند. یافته های بدست آمده از مطالعه حاضر نشان داد که از بین مجموعه شاخص های تعیین شده، اعتماد به نفس، خودآگاهی، مدیریت بر خود و همچنین هوش هیجانی مدیران، از درجه حساسیت عملکرد بالاتری برخوردار می باشد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه و بررسی نقاشی خط در هنر ایران از منظر هنر معتمد
-
بررسی میزان تاثیر نما و دیوارهای سبز بر منظر و زندگی شهری
-
شناسایی نقاط حادثه خیز راه های درون شهری کلان شهر شیراز
-
فاکتورهای توارثی تک ژنی بر اساس ژنتیک سلولی بالینی
-
تحلیل پدیدارشناسی معنای ذهنی و درک دانشجو معلمان از ویژگی ها و صلاحیت های دانشگاه آزاد اسلامی در مقطع کارشناسی ارشد بندرلنگه
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
آسیب شناسی سیاستگذاری عمومی در حوزه توریسم روستایی مطالعه موردی استان لرستان
-
تبیین توسعه پایدار و عوامل موثر بر پایداری شهری ( نمونه موردی : شهرستان پردیس )
-
ارزیابی نفوذ پذیری توده سنگ های سازند آسماری در تکیه گاه های سد خرسان 2
-
تاثیر دوره تصدی مدیر عامل بر کوته بینی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
studying the effect of human force efficiency on stock return in firms enlisted in tehran stock exchange
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :