• استرس شغلی در بین کارکنان مرکز کنترل ترافیک راه آهن

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/03/14
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/03/14
    • تعداد بازدید: 208
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    استرس شغلی در بین کارکنان مرکز کنترل ترافیک راه آهن

    رضایت از کار، رضایت از مدیریت و روابط حاکم، احساس امنیت شغلى، احساس مالکیت از جمله نیازهاى روانى موثر در کیفیت روحى و روانى کارکنان است که وجود آنها موجب بهره ورى وارتقای تولید و کیفیت مى گردد. این مطالعه برای بررسی استرس شغلی کارکنان شاغل در مرکز کنترل ترافیک راه آهن انجام شد. این مطالعه با هدف بررسی اینکه آیا سطح نظارت، سابقه و و نوع قرارداد تأثیر قابل توجهی بر استرس شغلی دارد یا خیر. نمونه ای متشکل از 30 کارمند انتخاب شد. از پرسشنامه استرس شغلی اوسیپو برای جمع آوری داده ها استفاده شد. داده ها با استفاده از تکنیک های آماری، میانگین، sd و آزمون t تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که تفاوت معناداری بین کارکنان با سابقه بالا وکمتر از ده سال در استرس شغلی آنها وجود دارد، همچنین کارکنان با قرارداد دولتی نسبت به کارکنان با قرارداد شرکتی استرس شغلی کمتری دارند. در حالی که کارمندان با نظارت بیشتر و اپراتور دارای سطح استرس شغلی یکسانی هستند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها