-
کاربرد سلسله مراتب نیازهای مازلو در بین کارکنان سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 695
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 02133202487
کاربرد سلسلهمراتب نیازهای مازلو در بین کارکنان سازمانی
شناختهشدهترین تئوری انگیزش، نظریه سلسلهمراتب نیازهای مازلو است. به اعتقاد مازلو نیازهای آدمی از یک سلسلهمراتب برخوردارند که رفتار افراد در لحظات خاص تحت تأثیر شدیدترین نیاز قرار میگیرد. سلسلهمراتب نیازهای مازلو ابزار مهمی برای درک انگیزش انسان در مقوله مدیریت است. سلسلهمراتب نیاز توضیح کاملی برای انگیزش در محل کار و یا بازار نیست، بلکه بهعنوان نقطه شروعی است برای درک اینکه افراد چگونه رفتار میکنند. البته هدف این است که مشخص شود چه چیزی افراد را برمیانگیزاند و این مسئله نیز بستگی به این دارد که افراد در کجای سلسلهمراتب نیازها قرار گرفته باشند و کدام مجموعه نیاز مهمتر از بقیه باشد.
تئوری سلسلهمراتب نیازهای مازلو یک چارچوب انگیزشی کاربردی برای مدیران بیان میکند. مدیران با تجزیهوتحلیل نظریات، نگرشها، کیفیت وکمیت کارکنان و شرایط شخصیتی، میتوانند برای شناسایی سطح نیاز کارکنان که همواره به دنبال ارضا آنها هستند، اقدام مقتضی به عمل آورند و بعد از شناسایی سطح نیاز هر فرد، در محیط کاری فرصتهایی را فراهم آورند تا به کارکنان اجازه دهند نیازهای خود را برآورده سازند. پژوهش حاضر در پی آن است که با بررسی نظریه سلسلهمراتب نیازهای مازلو، از کاربرد شناختهترین تئوری انگیزش در مدیریت سخن بگوید.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه سیستم یکپارچه مدیریت پایگاه داده در تعامل با مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
طرح اختلاط بتن های سبکدانه با استفاده از مدل دوفازی
-
رابطه مؤلفه های شخصیت با افسردگی در دانشجویان علوم پزشکی
-
فناوری لوله های حرارتی با استفاده از نانوسیالات عامل، راهکار موثرتبادل حرارت و بهینه سازی مصرف انرژی
-
حاشیه های انجماد سریع و نقش آن ها در سیر تحولی گرانیتوئیدهای الیگودرز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه تناسب شغل - شاغل و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان
-
نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها
-
مروری بر عوامل موثر جهت افزایش ایمنی و کاهش تصادفات در قوس ها
-
تاثیر جو سازمانی بر ابعاد مالی و غیر مالی عملکرد شعب مراکز استانی بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مدل ارزیابی مالتیک
-
the quintessential categories of the author’s time and literary time
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :