-
شناسایی و اولویت بندی چالش های عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/09/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/09/15
- تعداد بازدید: 263
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 66193590
شناسایی و اولویتبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی
زمینه و هدف: نقش مدیران صف در تحقق ارتباط شیوههای مدیریت منابع انسانی با عملکرد، حیاتی و انکارناپذیر است. در پژوهشهای پیشین، به خصوصیتهای این نقش در کشور به اندازه کافی توجه نشده است. در این پژوهش برای نخستین بار تلاش شده است تا با استفاده از مدل نظری و روشی جدید در جامعه آماری شرکت ملی پخش فراورده های نفتی، به بررسی عمیقتر نقش مدیران صف در مدل جعبه سیاه منابع انسانی پرداخته شود و ضمن شناسایی چالشهای آنان در مسیر تحقق انتظارات عملکردی، به اولویتبندی میزان اهمیت هر یک از چالشها اقدام شود.
روش: پژوهش حاضر با دو روش و در دو مرحله مجزا اجرا شده است. نخست، بهکمک روش فراترکیب با رویکرد «ترکیب تلفیقی تحقیقات» و با مطالعه و کُدگذاری علمی و روشمند 243 مقاله معتبر پیشین، به شناسایی و دستهبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی پرداخته شد. دوم، با استفاده از روش کمّی تحلیل سلسلهمراتبی (ahp) و بر اساس نیاز شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی، به اولویتبندی چالشهای شناساییشده در گام نخست پژوهش اقدام شد.
یافتهها: مرحله شناسایی چالشهای عملکردی مدیران صف، به توصیف و توضیح عوامل متعددی انجامید که در نهایت، همه عوامل در پنج گروه کلی دستهبندی شدند. در مرحله اولویتبندی اهمیت چالشها نیز «حمایت مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی» مهمترین چالش تشخیص داده شد و بهترتیب «توانایی، دانش و مهارت» و «تعهد به مدیریت افراد» در رتبههای دوم و سوم قرار گرفتند و «ابهام در نقش و اولویتهای متعارض» و «حجم کار» بهطور مشترک اهمیت کمتری داشتند.
نتیجهگیری: در صورت ناکامی مدیران صف در ایفای نقش مؤثر بر ارتباط با وظایف محوله حوزه منابع انسانی، امکان شکست کلیه تلاشها برای بهکارگیری شیوههای مدیریت منابع انسانی و متعاقب آن، هدررفت منابع سازمانی بسیار زیاد خواهد بود. بنابراین، مدیران و تصمیمسازان سازمانی باید ضمن در نظر گرفتن چالشهای عملکردی مدیران صف، به راهکارهای غلبه بر آنان بهطور ویژهای توجه کنند. در انتها نیز ضمن بحث و بررسی یافتهها، به توصیف مسیرهایی پرداخته شده است که بررسی آنها در پژوهشهای بعدی لازم است.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مینرال شیمی اپیدوت در پهنه های دگرسانی هیدروترمال منطقه ی قمصر، جنوب کاشان
-
همبستگی عزت نفس و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان توانبخشی دانشگاه علوم بهزیستی و توان بخشی تهران
-
عملکرد جاذب انرژی تسلیمی در بهسازی لرزه ای ساختمانهای بتن مسلح متداول
-
بررسی میزان بروز عود تشنج در بیمارانی که با اولین تشنج بدون عامل مستعد کننده حاد مراجعه می کنند
-
ارزیابی اثر باد بر روی ساختمان های با پلان مستطیل شکل
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
شیوه های گسترش اسلام در مغرب اسلامی در دو قرن نخست هجری، اسلام خوارج، اسلام اموی، اسلام شیعی فاطمیان و ادریسیان
-
بررسی تاثیر ارزش بر بازیهای چند نفره گسترده مجازی مورد مطالعه : مراکز خدمات اینترنتی در استان هرمزگان
-
محدوده و آثار اعتراض به قرار منتهی به بازداشت
-
رابطه هوش اجتماعی با سبک های شناختی تنظیم هیجان سازگار در دانشجویان دارای احساس غربت دانشگاه ملی ملایر
-
computational investigation of the efference of different fullerenes on aktogen high energy
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :