-
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین محور در بخش دولتی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/12/03
- تعداد بازدید: 151
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 29903136021
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در بخش دولتی
ایجاد و تقویت کارآفرینی در هر سازمانی با نظام مدیریت منابع انسانی آن سازمان ارتباط تنگاتنگی دارد و همچنین سیاستهای نظام مدیریت منابع انسانی به تنهایی نمیتواند زمینه ساز ایجاد و تقویت کارآفرینی گردد بلکه تابع عوامل محیطی و داخلی سازمان نیز میباشد. این تحقیق بدنبال ارایه چارچوبی برای نظام مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در سازمانهای دولتی است، بنابراین برای بررسی نظام مدیریت منابع انسانی از مدل میرسپاسی استفاده شده است.
بر اساس ادبیات تحقیق ابعاد نوآوری، پیشگامی و انعطافپذیری برای کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی انتخاب شدند. با توجه نوع تحقیق که ترکیبی میباشد جامعهی آماری پژوهش نیز به دو دستهی کیفی و کمّی تقسیمبندی میشوند، دستهی اول خُبرگان تحقیق هستند که شامل 25 نفر از اساتید مدیریت دولتی دانشگاه های کشور که دارای مدرک دکتری مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی و همچنین با سابقهی انجام تحقیق یا تحقیقات در زمینهی کارآفرینی و یا سابقهی تدریس درس کارآفرینی میباشند و دستهی دوم مدیران و کارشناسان منابع انسانی وزارتخانههای ایران هستند که برای نمونهگیری، از روش نمونهگیری طبقهای در دسترس استفاده شده است.
و بعد از شناسایی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر نظام مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور بر اساس نظر خُبرگان، وضعیت موجود کارآفرینی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی بررسی و نتایج تحقیق نشان میدهد که سازمانهای دولتی ایران از وضعیت مناسب در زمینهی کارآفرینی مدیریت منابع انسانی برخوردار نیستند و در نهایت بعد از رتبهبندی اقدامات مدیریت منابع انسانی کارآفرین محور، چارچوبِ مناسب برای نظام مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در سازمانهای دولتی با استفاده از نتایج تحقیق و همچنین ادبیات و سوابق تحقیق ارایه و سپس راهکارهای عملی و کاربُردی در این زمینه پیشنهاد می گردد.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اثر جو ایمنی بر بهره وری نیروی انسانی در پروژه های تخریب ساختمانی
-
بررسی مفاهیم مدیریت الکترونیک و رهبری الکترونیک
-
بررسی اثربخشی شفقت درمانی برکیفیت زندگی و متابعت درمانی بیماران مبتلا به رماتیسم
-
تحلیل مدیریت و ارزیابی ریسک در خط 2 متروی کرج با استفاده از ساختار پروژه
-
بررسی مدل های ترسیب کربن در مدیریت جنگل
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه میزان استفاده از بازی های رایانه ای با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان شهر شیراز
-
بازکاوی روش تقسیم ترکه (با نگاهی نقلی)
-
نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها
-
تحلیل تاثیر بازاریابی ویدئویی و استراتژی های مختلف آن بر رفتار مصرف کننده (مورد مطالعه: شرکت لبنی رامک)
-
بررسی تحلیلی قواعد تفسیر روایی قرآن کریم
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :