محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
چشم انداز مدیریت دولتی || دوره چهارم - شماره سه
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 159
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 29903136021

    مقاله شناسایی و اولویت‌ بندی عوامل موثر بر چابکی منابع انسانی در صنعت خودرو ایران

    تغییر سریع فضای کسب ‌و کار در جهان امروز، سازمان ‌ها را مجاب می‌کند تا به منظور پاسخگویی به تقاضای مشتریان خود، استراتژی‌ ها و ساختار خود را به نحوی پیاده سازی کنند تا بتوانند با این تغییرات مقابله کنند و در راستای چابک ‌سازی سازمانی گام بردارند. یکی از منابع مهم سازمان‌ ها منابع انسانی است که توانمندی آن‌ ها موجب می‌شود سازمان‌ ها در دستیابی به اهدافشان موفق باشند. از این ‌رو چابکی کارکنان از دغدغه ‌های مهم سازمان‌ هاست و شناسایی عوامل موثر بر چابکی کارکنان ضروریست.

    در این پژوهش، عوامل مؤثر بر چابکی کارکنان بر اساس پژوهش ‌های گذشته دسته‌ بندی و در شش بعد چابکی بر اساس نظر کارشناسان مشغول در صنعت خودروسازی ایران ارزیابی و با استفاده از روش تاپسیس اولویت بندی شده است. نتایج بررسی حاکی از این است که از 13 عامل شناسایی ‌شده عواملی چون: مشارکت، همدلی، احساس نیاز به چابکی، آموزش چند تخصصی، تشویق و پشتیبانی مدیریت، مدیریت روابط، برانگیختن خود، غنی‌ سازی شغل و توانمندی حل مسئله اثر بیشتری بر چابکی کارکنان در صنعت خودرو ایران دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها