محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
چشم انداز مدیریت دولتی || دوره هفتم - شماره سه
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • مطالعه عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 970
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 29903136021

    مقاله مطالعه عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان

    این پژوهش با هدف بررسی عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان بخش عمومی انجام شده است. نیروی انسانی یک سازمان، منبع کلیدی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفقیت در سازمان‌ها به ‌حساب می ‌آید؛ ازاین ‌رو مدیریت اثربخش منابع انسانی به یکی از مهم‌ترین مسائل پیش روی سازمان‌ ها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده است. از آنجای ‌که انجام کار در قالب شغل، شکل می ‌گیرد، لازم است ویژگی‌ هایی که شغل در ارتباط با خصوصیات شاغل، سنجیده و ملحوظ شود. باید شغل و مراحل انجام آن را به‌خوبی شناخت و به تجزیه ‌و تحلیل شغل توجه کرد؛ در گام بعدی شغل را طراحی کرد و افراد متناسب با هر شغل را در جایگاه شغلی لازم به‌کار گمارد.

    در این راستا متغیر رفاه ذهنی کارکنان به‌ عنوان متغیر وابسته و فعالیت ‌های مدیریت منابع انسانی و طراحی شغل به‌ عنوان متغیرهای مستقل و عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان انتخاب شده‌ اند. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بخش آزمایشگاه مرکزی «بیمارستان امام خمینی» به تعداد 200 نفر هستند که پرسشنامه استاندارد پژوهش در میان 133 نفر از اعضای این جامعه به روش نمونه‌ گیری ساده و در‌دسترس توزیع و جمع­آوری شد. نتایج حلیل داده ها حاکی از این است که طراحی شغل و فعالیت‌ های مدیریت منابع انسانی بر رفاه ذهنی کارکنان تأثیر زیادی می گذارد؛ همچنین نتایج نشان دادند که تأثیر طراحی شغل به میزان زیادی بیشتر از تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها