• توسعه شایستگی های محوری رهبری و کارکنان در تیم های استارتاپی

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
    • تعداد بازدید: 114
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    توسعه شایستگی های محوری رهبری و کارکنان در تیم های استارتاپی

    امروزه کسب و کارها به خصوص، استارتاپ ها یا همان کسب وکارهای نوپا در محیطی متلاطم، متغیر، پیچیده و بسیار رقابتی فعالیت می کنند. استارتاپ ها، برای حضور و رشد در چنین محیطی نیازمند داشتن شایستگی هایی هستند که به عنوان مزیت رقابتی برای آنها عمل کنند.

    در این راستا، مدل های شایستگی می توانند به استارتاپ ها در جهت بهبود و توسعه کارآمدی نیروی انسانی به منظور انطباق با این محیط ها کمک کرده، و زمینه را برای رشد و حفظ آنها در محیط پر از رقابت و متلاطم محیطی فراهم آورند. لذا این پژوهش به روش توصیفی - تحلیلی به بررسی توسعه شایستگی های محوری رهبری و کارکنان در استارتاپ ها می پردازد و در نهایت پس از بررسی ادبیات نظری و پژوهش های داخلی و خارجی با کمک تحلیل محتوا شاخص های مربوطه استخراج و الگوی شایستگی های محوری رهبری و کارکنان در استارتاپ ها ارائه شد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها