بررسی نقش هوش هیجانی در حسابداری

یکی از مهارت های اصولی و مهم برای داشتن روابط سالم بین فردی و ارتباطات موثر هوش هیجانی است. هوش هیجانی رفتاری اکتسابی است که می توان مهارت های لازم آن را کسب کرد و هیچ ارتباطی با زمینه ژنتیک ندارد. بزرگ ترین مدیران دنیا هوش هیجانی بالایی دارند که به راحتی احساسات خود را کنترل کرده و در جهت گیری های فکری از آن استفاده می کنند. هوش هیجانی در حسابداری به ویژه در زمینه مدیریت مالی کمک می ‌کند تا افراد سرمایه گذاری ‌های عاقلانه ای انجام دهند و برای اولویت ها و اهداف مالی ‌شان در حسابداری شخصی برنامه‌ریزی کنند و همچنین با الگوبرداری از روش ‌های مفید، در زمینه مدیریت مالی شخصی خود موفق شوند.همه موسسات حسابرسی هدف اصلی آن ‌ها افزایش کارایی و اثر بخشی است.

حسابرسان در این سازمان ‌ها به عنوان منابع انسانی تعریف شده ‌اند که ارزشمندترین منبع آن محسوب می ‌شوند. از پایه ‌های اصلی توسعه در این موسسات، حسابرسی است. در ارزیابی فاکتورهای موفقیت افراد در شرکت های حسابداری همواره ضریب هوشی به عنوان عامل اصلی یاد می ‌شود که این عامل در فرآیند پیشرفت شغلی افراد از بالاترین تاثیر برخوردار است. اما امروزه تحقیقات نشان می ‌دهد هوش شناختی عامل مهم تری در چگونگی استفاده از هیجانات و احساسات است که این هوش هیجانی در حسابداری تعیین کننده موفقیت و یا عدم موفقیت افراد در سازمان ها است.ما در این پژوهش به بررسی مروری  نقش هوش هیجانی در حسابداری پرداخته ایم.