محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 749
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    امروزه مدیریت دانش توجه فراوانی را به خود اختصاص داده است و به عنوان منبع اصلی سازمان ها تلقی و به عنوان یک سرمایه مطرح است لذا تمامی سازمان ها به منظور بقاء، توسعه و انطباق با تغییرات محیط نیازمند اجرای اثربخش مدیریت دانش هستند. فرهنگ سازمانی سنگ بنای فعالیت های دانشی است و سازمان را در تحقیق و اجرای یک نظام مدیریت دانش در سازمان که، یک حرکت جمعی و سازمانی است و همه افراد در رده های مختلف درگیر آن هستند یاری می نماید. فرهنگ سازمانی همه کارکنان سازمان را به صورت خودجوش و یکپارچه به سمت اهداف خاصی هدایت می نماید لذا باید پشتیبان حرکت دانشی کارکنان باشد. در این مقاله عوامل موثر بر مدیریت دانش در شرکت سرمایه گذاری آتیه مس آذربایجان که مهم ترین آن ها فرهنگ سازمانی، تعهد مدیریت ارشد، نقش مدیریت منابع انسانی، فن آوری اطلاعات، آموزش و الگوبرداری از نمونه های موفق می باشند را بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه و مصاحبه، مشخص نموده و در نهایت پیشنهادهایی در راستای استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش مطرح نموده ایم.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها