• مدیریت ریسک روانی اجتماعی و چارچوب پیاده سازی آن

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1595
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    امروزه بشر به طور گسترده ای با تغییرات مداوم و شرایط محیطی مختلفی مواجه است که این امر تاثیرات روانی و اجتماعی بسیاری دارد و می تواند موجب ایجاد تنش و تنیدگی روانی متفاوتی در افراد گردد. این تنش ها موجب بر هم خوردن تعادل روانی افراد می گردد و تحت عنوان خطرات و ریسک های روانی اجتماعی شناخته می شود. این خطرات چالش های متعددی برای سلامت و ایمنی کارکنان و محیط های شغلی ایجاد می کند. شناسایی موثر عوامل موجد فشار روانی و مدیریت تاثیرات مثبت یا منفی این تنش ها بسیار حائز اهمیت می باشد که نیازمند پیاده سازی چارچوبی منسجم و جامع برای ارتقای بهداشت روانی در محیط کار است. در این پژوهش پس از شناخت ماهیت استرس و فشار روانی، مدل های مختلف استرس شغلی مورد بررسی قرار می گیرد و ساختار 10 عاملی برای شناسایی عوامل بالقوه و چارچوب مدیریت ریسک روانی اجتماعی ارائه می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها