محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • شناخت و توصیف تعهد سازمانی و رضایت شغلی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 523
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    تعهد در سازمان، سرمایه‏ انسانی است که نیروها را وفادار به اهداف و ماموریت های سازمان نگاه می دارد. تعهد سازمانی، متغیری مهم در درک رفتار کارکنان است و عامل مهمی جهت پیش بینی تمایل افراد به بقای سازمان می‏باشد. یکی از مقولات مهم در بقاء و کارآمدی سازمانها، تأمین رضایت شغلی کارکنان است. رضایت شغلی یک عامل درونی و نگرش مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناخت میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان، به مدیران در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری می رساند. مقاله حاضر با هدف توصیف تعهد سازمانی و رضایت شغلی و در راستای شناخت این دو عامل انجام گرفته است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها