-
بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر هماهنگ سازی منابع انسانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 427
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
نیاز به برنامه ریزی از این واقعیت نشات می گیرد که همه نهادها در محیطی متحول فعالیت می کنند و عدم اطمینان ناشی از تغییرات محیطی، برنامه ریزی را به صورت یک ضرورت انکارناپذیر در تمامی نهادها درآورده است. از طرفی هسته اصلی و اجرایی سازمان های خدماتی، منابع انسانی آن ها است که به موفقیت و یا شکست آن ها می انجامد. یکی از وظایف اصلی و حیاتی در هر سازمان، آموزش کارکنان و توسعه آن هاست، زیرا داشتن کارکنان ورزیده یکی از عوامل موثر در کارایی و کارآمدی سازمان است که تنها مختص افراد تازه وارد نیست، بلکه برای کارکنان با تجربه نیز ضرورت دارد و در نهایت منجر به افزایش سطح رضایت مشتریان و هم چنین سازمان را می شود؛ بنابراین منابع انسانی، سرمایه های بنیادی سازمان ها و منشا هر گونه تحول و نوآوری در سازمان است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری کارکنان بانک های دولتی شهر ایلام به تعداد 616 نفر و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان برابر 242 نفر، به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. در تحقیق حاضر از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و پایایی نیز با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از چولگی و کشیدگی، آزمون کولوموگروف- اسمیرنوف، رگرسیون خطی در محیط نرم افزاری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که برنامه ریزی راهبردی بر بعد هماهنگ سازی که یکی از ابعاد توسعه منابع انسانی می باشد، تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه سیستم یکپارچه مدیریت پایگاه داده در تعامل با مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
طرح اختلاط بتن های سبکدانه با استفاده از مدل دوفازی
-
رابطه مؤلفه های شخصیت با افسردگی در دانشجویان علوم پزشکی
-
فناوری لوله های حرارتی با استفاده از نانوسیالات عامل، راهکار موثرتبادل حرارت و بهینه سازی مصرف انرژی
-
حاشیه های انجماد سریع و نقش آن ها در سیر تحولی گرانیتوئیدهای الیگودرز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه تناسب شغل - شاغل و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان
-
نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها
-
مروری بر عوامل موثر جهت افزایش ایمنی و کاهش تصادفات در قوس ها
-
تاثیر جو سازمانی بر ابعاد مالی و غیر مالی عملکرد شعب مراکز استانی بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مدل ارزیابی مالتیک
-
the quintessential categories of the author’s time and literary time
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :