آشنایی با سازمان های شبدری

در گذشته پارامترهایی از جمله اندازه ی سازمان، وضوح نقش، تخصص گرایی و کنترل در درون هر سازمان حائز اهمیت بود اما امروزه سازمان ها ساختار خود را از حالت سنتی تغییر داده اند و به سمت سازمان های مجازی و شبکه ای در حال تغییر و حرکت هستند. این سازمان ها خصوصیاتی از جمله نوآوری، انسجام، سرعت و انعطاف پذیری را بهمراه دارند. هر یک از سازمان های جدید امروزی، نقش و ساختار متفاوت و مناسبی را برای پایداری و بقای خود دارند.