بررسی عناصر معماری داخلی در طراحی روان شناسانه فضاهای اداری

مقاله بررسی عناصر معماری داخلی در طراحی روان شناسانه فضاهای اداری

انسان چه در جهان امروز و چه در دنیای گذشته همیشه این را دوست داشته است که با وی به صورت ملایم و منصفانه برخورد شود، علاوه بر این، خواهان آن بوده که تا جایی که ممکن است نحوه کار کردنش به خودش واگذار شود. محیط کار در سازمان ها از موضوعات مهمی است که پیوسته مطرح و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروها ی انسانی تأکید می شود؛ یک محیط خوب، می تواند بر رشد ارزش های کارکنان، افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد. امروز با پیچیده تر شدن ساختار و عملکرد سازمان ها، سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در سازمان ها، از دغدغه های مدیران اجرایی و سرپرستان سازمان ها است چراکه رضایت شهروندی و احساس مسئولیت، می تواند یکی از سرمایه های اصلی موفقیت در این حوزه باشد.

هدف از این مقاله بررسی مولفه های اثرگذار در طراحی روان شناسانه فضاهای اداری است در حالی که امروزه در جوامع مدرن فضاهای اداری و کار به عنوان مسکن دوم افراد پذیرفته شده اند و این قبیل فضاها اهمیتی هم چون فضاهای مسکونی یافته اند. استفاده مناسب از رنگ، نور، بافت، مصالح، فرم، به کارگیری درست علم ارگونومی، استفاده از طبیعت در طراحی و ... از جمله نکاتی هستند که امروزه در بسیاری از طرح های داخلی موفق در فضاهای اداری به چشم می خورد و بهره گیری از آن ها در طراحی ها بهبود کیفی فضاهای اداری و کار را در پی خواهد داشت. هم چنین روش تحقیق این مقاله به صورت تحلیلی توصیفی و منابع تحقیق در این پژوهش کتابخانه ای و منابع معتبر اینترنتی می باشد.