-
رابطه میان مؤلفه های رفتار شهروندی با بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/12/14
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
- تعداد بازدید: 368
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
این پژوهش به دنبال تعیین رابطه میان مؤلفه های رفتار شهروندی با بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد می باشد. هدف کلی، بررسی رابطه میان رفتار شهروندی سازمانی با بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی در در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده که در نهایت حجم نمونه 141 نفر در نظر گرفته شد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است که از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردار است. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده در پرسشنامه ها از روش های توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد) و نیز از آزمون t مستقل،t تست تک متغیره و تحلیل واریانس چندمتغیره جهت تحلیل های آماری اطلاعات فردی استفاده شد. بررسی فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون و اولویت بندی متغیر ها با استفاده از آزمون فریدمن صورت گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش: در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد بین همه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی رابطه معنی دار وجود دارد به این معنی که رفتار شهروندی سازمانی بر بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی تأثیر دارد. در بین مؤلفه های رفتار شهروندی، مؤلفه نوع دوستی میانگینی بالاتر از سایر مؤلفه ها به دست آورد و کمترین میانگین مربوط به مؤلفه جوانمردی است. در ویژگی های جمعیت شناختی نظیر سن، تحصیلات و جنسیت، مشخص گردید که این متغیرها بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد تأثیری ندارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی سمیت سلولی عصاره دانه گیاه اسفند و ارتباط آن با میزان آلکالوئیدهای بتا-کاربولینی موجود در عصاره
-
بررسی عملکرد سکوی شابلونی مجهز به مهاربند کمانش تاب (brb) تحت اثر بار زلزله
-
بررسی رابطه بین شهرت نیروی فروش و ارزش نام تجاری با میانجیگری کارایی خدمات، تعامل لذت بخش و وفاداری مشتری (مورد مطالعه: مشتریان گروه صنعتی انتخاب)
-
مروری بر حافظه کاری در علوم شناختی
-
head-on collision of ion-acoustic solitons in an ultracold neutral plasma
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نگاره های درختی در جایگاه نقش مایه قالی های روستایی چهارمحال و بختیاری
-
مأخذ شناسی متون فقهی، اصولی و قواعد فقه اهل سنت در مبسوط
-
شاخصه های مدیریت علوی در جهت تحقق و احیای مدیریت اسلامی
-
بررسی نرخ رشد اقتصادی در شرایط عدم اطمینان بازار با تاکید بر نقش کارآفرینی
-
توانمندسازی سکونتگاه های غیررسمی با تأکید بر شاخص های حکمروایی خوب شهری (مطالعه ی موردی: محلات غیررسمی شهر ایلام)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :