• الگوهای اخلاقی تفاوت سن در حسابداری (مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی شهرکرمان)

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/10/15
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/01/23
    • تعداد بازدید: 236
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09050265032

    الگوهای اخلاقی تفاوت سن در حسابداری (مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی شهرکرمان)

    هدف این پژوهش بررسی و شناخت الگوهای اخلاقی در حسابداری می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی به روش توصیفی-پیمایشی انجام گرفته و از بین کارکنان بانک ملی شهر کرمان می باشد.

    و روش نمونه گیری به روش تصادفی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش ۵۰ نفر از کارکنان بانک ملی شهر کرمان می باشد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۵۰ نفر بدست آمده است.

    روش گردآوری این تحقیق به صورت کتابخانه ای و میدانی می باشد. برای تحلیل رابطه معناداری بین متغیرهای مدل و آزمون فرضیه های تحقق نیز از آزمون همبستگی رگرسیون در نرم افزار spss استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر داشتن رابطه معناداری بین متغیرهای، وظیفه گرایی، عدالت، خودگرایی، سودمندگرایی و نسبی گرایی با تفاوت سن بین کارکنان می باشد. که در آخر هم به ارائه پیشنهاداتی پرداخته شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها