-
بررسی رابطه میان انواع قدرت مورد استفاده مدیران، جهت گیری و کنترل آنها و تاثیر آن بر خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/10/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
- تعداد بازدید: 811
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
این تحقیق با هدف بررسی رابطه میان جهت گیری و کنترل قدرت مورد استفاده مدیران و میزان خود کارآمدی آنان درسازمان امور مالیاتی کشور انجام شده است. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و به شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیۀ کارشناسان و مدیران میانی، عملیاتی و ارشد سازمان امور مالیاتی کشور بوده اند. برای گردآوری داده ها دو پرسشنامه یکی با 40 سوال برای سنجش مولفه های جهت گیری و کنترل قدرت و دیگری با 17 سوال برای سنجش سطح خودکارآمدی تنظیم و در اختیار اعضای جامعه آماری قرار گرفت. سوالات پرسش نامه ها به شکل بسته طراحی شده و برای انتخاب افراد از روش نمونه گیری طبقه بندی چند مرحله ای استفاده شده است. پس ازتحلیل نتایج با استفاده از آزمون همبستگی نتایج زیر به دست آمده است: بین انواع قدرت مورد استفاده مدیران و جهت گیری و کنترل آن و میزان خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده ازتوسل به مقام بالاتر و میزان خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده ازاقدامات دوستانه و خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده از مذاکره و چانه زنی و میزان خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده از دستور مستقیم و خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معناداری وجود ندارد. بین استفاده از تحریم و تشویق و خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معناداری وجود ندارد. بین استفاده از استدلال و میزان خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده از تاکتیک ائتلاف و خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار وجود دارد. بین استفاده از نفوذ بالا به پایین و میزان خودکارآمدی کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معناداری وجود ندارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
کاربرد مهندسی ارزش در بازنگری طرح پوشش بتنی تونلهای پنستاک سد رودبار لرستان
-
تعیین طول میخ بهینه در پایدارسازی گودهای میخ گذاری شده بر مبنای کنترل ضریب اطمینان تعادل حدی
-
ارزیابى و مدیریت ریسک یک اورژانس صحرائى نظامى با استفاده از متد fmea
-
فشار اطاعت، خودکارآمدی و پیچیدگی کار بر قضاوت حسابرسی با توجه به استدلال اخلاقی
-
بررسی سبک زندگی سنتی عشایر در تحقق اقتصاد مقاومتی (نمونه موردی: عشایر سنگسر مهدیشهر)
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تأثیر سبک های رهبری بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش و یادگیری سازمانی
-
ارزیابی عملکرد شبکه استانی خوزستان در مدیریت بحران زیست محیطی ریزگردها
-
بررسی رتبه بندی کارکنان شعب بانک صادرات شهر تهران از طریق آموزش ضمن خدمت با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره topsis و saw
-
کاهش تاخیرات زمانی و زمان اجرای پروژه های ساختمانی با به کارگیری مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
بررسی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام و بررسی مشکلات و چالش های رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :