-
the impact of ergonomics intervention on psychosocial factors and musculoskeletal symptoms among office workers
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1390/02/13
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1390/02/13
- تعداد بازدید: 444
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
musculoskeletal disorders have a multi factorial etiology that includes not only physical risk factors but also psychosocial factors. this study aimed to investigate psychosocial risk factors and musculoskeletal symptoms among office workers of an iranian oil refinery and also to examine the subsequent effects of ergonomics intervention on musculoskeletal discomfort and psychosocial risk factors. in this study, 73 office workers as a case group and 61 office workers as a control group from an iranian oil refinery plant were randomly selected and examined. the nordic musculoskeletal disorders questionnaire and the persian version of the job content questionnaire (p-jcq) were used as collecting data tools before and after the interventional program. low back problem (28.8%) was found to be the most common problem among the office workers. significant differences found between prevalence rates of reported musculoskeletal in upper back, lower back and feet/ankle regions before and after intervention. our findings showed that psychosocial variables were not affected by the intervention. the only variables on the p-jcq that were significantly different pre/post intervention are the physical variables: physical job demands, physical exertion and physical isometric load. none of the other psychosocial variables were found to be significant. with the top management support, improvements in all office workstation components were made successfully. relevance to industry recently, changes in the nature of work draw increased attention to the relation between psychosocial factors and musculoskeletal disorders. the results of the current study indicate that a well conducted implementation of an interventional program can lead to a decrease in musculoskeletal symptoms and to some extent in the psychosocial factors at work.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر تجارت بین الملل بر انتشار دی اکسید کربن (مطالعه موردی: کشورهای صادرکننده نفت)
-
ارزیابی تاثیر ریشه درختان در تغییرات سطح گسیختگی بحرانی و ضریب اطمینان کمیته شیب ها با استفاده از الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات و الگوریتم ژنتیک
-
رابطه ابعاد سبک رهبری مدیران با سطح استرس شغلی معلمان ابتدایی ناحیه یک شهر بندرعباس
-
ارزیابی مقایسه ای استراتژی های تامین تحت شرایط ریسک در زنجیره تامین شرکت تولیدکننده قطعات خودرو
-
categorizing web pages and data mining
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نحوه تصمیم گیری و ارتباط سنجی آن با خلاقیت سازمانی و سواد اطلاعاتی مدیران مس سرچشمه کرمان
-
ارتباط هوش هیجانی و تقید به نماز با تمایل جنسی در دانشجویان مجرد دانشگاه های شهر میانه
-
رویکرد ایلخانان نسبت به هنر در ایام سلطنت سلطان محمد خدابنده اولجایتو
-
مطالعه و بررسی تاثیر رهبری در ارتفاع بالا بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی( مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)
-
بررسی اثر نگرش رفتاری و توانایی مالی بر تصمیم بهینه سرمایه گذاران در بازار
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :