-
واکاوی فرهنگ سازمانی در سیستم مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با مؤلفه ی عدالت
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/02/27
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/27
- تعداد بازدید: 995
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
امروزه یکی از مهم ترین موضوعات ارزشی و مورد توجه و تاکید مدیریت منابع انسانی، عدالت سازمانی است. سازمان ها برای استمرار حیات خود در فضایی رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب بیشتر آنان می باشند؛ یکی از راهکارهایی که می تواند برای رسیدن به اهداف سازمان راهگشا باشد، رفتار عادلانه ی سازمان با کارکنان است. این امر، درگیری شغلی برای کارکنان ایجاد نموده و موجب افزایش وفاداری و رضایت آن ها گشته و در نهایت منجر به تعامل و برخورد مناسب کارکنان با مشتریان و مراجعه کنندگان شده و در بلندمدت ضامن بقای سازمان می گردد. بدین روش می توان از منابع انسانی موجود که مهم ترین منابعدر دسترس هر سازمانی می باشد، حداکثر استفاده کرد. فرهنگ سازمانی نیز موضوعی است که به تازگی در دانشگاه علوم پزشکی مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته می شود و نظر به اینکه برنامه های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می کند، پرسشی که در این میان مطرح می شود این است که آیا تغییر و تحول در فرهنگ سازمان و توجه به عدالت سازمانی می تواند به صورت بنیادین و زیربنایی، بستر تحولی مثبت و پایدار را فراهم آورد؟ بنابراین، یکی از اهداف اصلی این پژوهش واکاوی دو مقوله ی فرهنگ و عدالت سازمانی و نقش این دو در توسعه و مدیریت پایدار منابع انسانی است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
گردشگری روستایی راهبردی در جهت توسعه پایدار روستایی
-
رتبه بندی بهینه طرحهای فاضلاب با استفاده از مدلهای برنامه ریزی چند معیاره
-
بررسی خصوصیات پاسخ شوک حرارتی در بروسلاملی تنسیس و واکنش پروتئین شوک حرارتی با سرم افراد بیمار و کنترل
-
magneto-electro-elastic coated inclusion problem and its application to magnetic-piezoelectric composite materials
-
incorporation of zirconia onto silica for improved pt/sio2 catalysts for the selective reduction of no by h2
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تأثیر استفاده از مدیریت دانش بر بهبود بهره وری کارکنان اداره کل بهزیستی هرمزگان
-
بررسی آماری میزان آگاهی شاعران و نویسندگان شیراز از موسیقی کلاسیک ایران
-
بررسی ارتباط حسابداران مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک و رابطه آن با فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی
-
بازشناسی تحلیلی انتقادی معماری موزه های موسیقی ایران با تأکید بر سیرکولاسیون، دید و منظر، کانسپت؛ نمونه موردی: موزه ی موسیقی ایران، موزه موسیقی اصفهان
-
خوانایی و بازخوانش پذیری در رسانه های دیجیتال
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :