-
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی، جو اخلاقی و نگرش اخلاقی بر کاهش انحرافات سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 573
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بررسی معیارهای اخلاقی کارکنان در سازمان از دیرباز دغدغه مدیران و سازمان ها بوده است، ولی کم تر مورد تحقیق و تفحص قرار گرفته است. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر عوامل سه گانه اخلاقی (رهبری اخلاقی، جو و نگرش اخلاقی) برانحرافات سازمانی می باشد. روش پژوهش، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – پیمایشی بوده و جامعه آماری، کارشناسان 46 سازمان دولتی شهر بندرعباس در نظر گرفته شده است. محقق با استفاده از رویکرد نمونه گیری خوشه ای ابتدا، 21 سازمان را انتخاب نموده است، سپس با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس تعداد 345 پرسشنامه صحیح را گردآوری نموده است. برای گردآوری داده ها نیز از پرسشنامه استاندارد در این پژوهش استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با روش مدلسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار lisrel صورت گرفته است. نتایج به دست آمده موید این موضوع است که رهبری اخلاقی باعث کاهش انحرافات سازمانی در 4 بعد (تولیدی، سیاسی؛ مالی و پرخاشگرایانه) می شود. نتایج در مورد نگرش و جو اخلاقی در رابطه با کاهش انحرافات سازمانی نیز به همین صورت دست آمده است. بنابراین به مدیران سازمان های دولتی توصیه می گردد برای مدیریت بهتر و کاهش رفتارهای مخربانه، از ابزار اخلاق در فرَآیندهای کاری خود بهره بجویند.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
توزیع محورهای جنبشی شمال شرق فریمان با استفاده از شکستگی های موجود در منطقه
-
روشی ساده جهت محاسبه تاثیر اشباع خاک بر روی ظرفیت باربری پی های سطحی در حالت لرزه ای
-
biphasic recognition chiral extraction — novel way of separating pantoprazole enantiomers
-
dynamic crude oil fouling prediction in industrial preheaters using optimized ann based moving window technique
-
approximation and numerical realization of 3d quasistatic contact problems with coulomb friction
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
توسعه روش ترکیبی موجک-شبکه عصبی مصنوعی و ماشین بردار پشتیبان برای مدلسازی چند ایستگاهه بارش-رواناب با استفاده از ابزارهای خوشه بندی و اطلاعات مشترک
-
بررسی رابطه رهبری تحول گرا و فرآیند توسعه محصول جدید با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری
-
ارائه یک روش مبتنی بر داده کاوی برای کاهش اثرات تخریب کلیه در بیماران دیالیزی
-
بررسی درک مصرف کننده از فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر ارزش گذاری برند، پاسخ مشتری و قصد خرید
-
بررسی مدل تطبیقی سبک مدیریت تحول خواه در اثربخشی سازمان های دولتی (مطالعه موردی: بهزیستی شهرستان ایرانشهر)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :