-
مدیریت بر مبنای فرهنگ حاکم بر سازمان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 412
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هر شخصی در فعالیت کاری خود در سازمان به موضوع فرهنگ سازمانی برخورد می کند که تمامی چهارچوب های اخلاقی یک فرد را در بر می گیرد. توجه به کارکردهای فرهنگ در فضای سازمان یکی از دستاوردهای مطالعه بین رشته های علوم اجتماعی و مدیریت است. در این جهت کوشش هایی برای سنجش وضعیت مدیریت فرهنگ سازمان صورت گرفته است تا مدیران بتوانند با فرهنگ سازمان خویش بیشتر آشنا شوند و بر اساس آن، یک سبک مدیریتی پیش بگیرند. سبک مدیریتی هر جامعه متاثر از ارزش های حاکم بر آن جامعه است. زیرا ارزش ها از یک سو تعیین کننده اهداف و از سوی دیگر راهنمای شیوه ها و تبین ابزار رسیدن به اهداف می باشد (وزیر زنجانی و فروزنده، 1388). در هر سازمانی بیشتر از هر موضوعی افراد سازمان هستند که باعث به وجود آمدن فرهنگ های با معیارهای منحصر به فرد خویش می شوند. البته عواملی هم چون فناوری، مدیریت و شاخص های مهارت فردی نیز تاثیر گذار هستند. پرسش اصلی مقاله این است که آیا می توان با استفاده از شاخص های فرهنگ سازمانی روش مدیریت کارآمد را بر آن تجویز کرد؟ این مقاله به تعیین یک سبک مدیریتی اثربخش با توجه به فرهنگ موجود در سازمان می پردازد، و نشان می دهد چگونه مدیران می توانند بر فرهنگ حاکم قلبه کرده و آن را به سوی فرهنگ مطلوب سازمان سوق دهند. طراحی شاخص های مورد نظر جهت تبیین فرهنگ موجود از دیگاه مدیران و کارکنان سازمان مورد قبول بوده و به مرحل ارزیابی دآرمده است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه سیستم یکپارچه مدیریت پایگاه داده در تعامل با مدل سازی اطلاعات ساختمان
-
طرح اختلاط بتن های سبکدانه با استفاده از مدل دوفازی
-
رابطه مؤلفه های شخصیت با افسردگی در دانشجویان علوم پزشکی
-
فناوری لوله های حرارتی با استفاده از نانوسیالات عامل، راهکار موثرتبادل حرارت و بهینه سازی مصرف انرژی
-
حاشیه های انجماد سریع و نقش آن ها در سیر تحولی گرانیتوئیدهای الیگودرز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه تناسب شغل - شاغل و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان
-
نظام اداری ایران: تحلیلی بر مشکلات و چالش ها
-
مروری بر عوامل موثر جهت افزایش ایمنی و کاهش تصادفات در قوس ها
-
تاثیر جو سازمانی بر ابعاد مالی و غیر مالی عملکرد شعب مراکز استانی بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مدل ارزیابی مالتیک
-
the quintessential categories of the author’s time and literary time
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :