-
بررسی تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1398/07/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1398/07/01
- تعداد بازدید: 975
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
زمینه و هدف: امروزه سازمان ها به صورت سیستم های باز نگریسته می شوند که با محیط خود ارتباط برقرار می کنند و هم از تحولات اطراف خودآگاه می گردند هم با یادگیری بعد از تجزیه و تحلیل محیط و کنکاش محیطی، هم اقدام به پیاده سازی تغییراتی بر اساس دانش جدید اخذ شده می نمایند تا راه پیشرفتشان هموار گردد و این ضامن بقای انها است. درصورتی که سازمان، مجاری ارتباطی و اطلاعاتی پیرامون خود را قطع کند، و و از یادگیری و ایجاد نغییرات احتراز نماید، این امر موجب احساس عدم نیاز به تغییر و اینرسی سازمانی و نهایتاً ناکارامدی سازمان به مرور زمان می شود از این رو هدف این پژوهش، بررسی نقش بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی می باشد.
روش تحقیق: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی به شمار می آید. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد می باشد که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده، با توجه به جدول مورگان و فرمول تعداد شاخص ها در معادلات ساختاری 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید که جهت تحلیل آن ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شده است.
یافته ها: نتایج نشان می دهد که بی تفاوتی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری بر اینرسی سازمانی دارد. همچنین مشخص گردید چهار مولفه بی تفاوتی سازمانی (بی تفاوتی به مدیر، سازمان، همکار، ارباب رجوع و کار) نیز بر اینرسی سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارند.
نتیجه گیری: با توجه به پیامدهای مخرب اینرسی سازمانی در بلندمدت که موجب عدم پاسخگویی به تغییرات محیطی، کاهش کارایی، افزایش هزینه ها و کاهش درآمد سازمان، کاهش سرعت فعالیت ها، پایبندی به اطلاعات محدود و برنامه ریزی اقتضایی ضعیف می گردد، لازم است که مدیران به عواملی هم چون بی تفاوتی سازمان توجه نمایند و از شکل گیری آن در دانشگاه جلوگیری کنند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه قیاسی بین روش های بهینه سازی خرپا با تحلیل به روش نیرو و تحت بارگذاری های استاتیکی و دینامیکی
-
ارزیابی ریسک پروژه های تونل سازی مکانیزه به روش تحلیل سلسله مراتبی-مطالعه موردی: تونل انتقال آب سد دز در استان خوزستان
-
الگوها و روش های جدید در تدریس دوره دبستان
-
سنجش میزان رضامندی مددجویان از خدمات توانبخشی جمعیت هلال احمر شهر تهران
-
e-unification with constants vs. general e-unification
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
طراحی و تحلیل گشتاور در پیچ پروانه ای و مقایسه آن با ستاره ای
-
بررسی مفاهیم زیبایی، والایی و هنر زیبا با اتکا به مفهوم سوژه و ابژه از منظر کانت
-
تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی و عدم اطمینان محیطی بر عملکرد مالی شهرداری های استان مرکزی
-
بررسی تأثیر کیفیت حاکمیت شرکتی بر رابطه بین سطح هزینه بدهی و مازاد بازده در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
تشخیص ورشکستگی شخصی فرامرزی در سنگاپور (ارزیابی انتقادی نقش قوانین بین المللی و مشکلات آن) به همراه مقایسه قوانین ایران و سنگاپور در این خصوص
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :