-
مقایسه سبک های مدیریتی با انگیزش رفتار سازمانی و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان خصوصی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/02/22
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/02/22
- تعداد بازدید: 263
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
مقاله مقایسه سبک های مدیریتی با انگیزش رفتار سازمانی و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان خصوصی
تحقیق حاضر با عنوان مقایسه سبک های مدیریتی با انگیزش رفتار سازمانی و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان خصوصی بود. روش تحقیق این پژوهش علی -مقایسه ای بود. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت ایستا توان صنعت در شهر تهران، تشکیل دادند. که از این تعداد 108 نفر با استناد به جدول مورگان و با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی و پایایی آن ها مورد محاسبه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز با استفاده از نرم افزار spss22 انجام شد.
یافته های این تحقیق نشان داد، بین میانگین نمرات مقیاس انگیزش رفتار سازمانی بین گروه سبک مدیریت هدفگرا و سبک مدیریت میانه رو تفاوت معناداری وجود دارد و در گروه سبک مدیریت میانه رو، میانگین انگیزش رفتار سازمانی بیشتر است. همچنین بین میانگین نمرات مقیاس فرسودگی شغلی بین گروه سبک مدیریت هدفگرا و سبک مدیریت میانه رو تفاوت معناداری وجود دارد و در گروه سبک مدیریت هدفگرا میانگین فرسودگی شغلی بیشتر است. با توجه به نتایج ارائه شده در فرضیات پژوهش مشخص شد مدیران با سبک میانه رو تمایل بیشتری به تفویض اختیار به کارکنان خود دارند و سعی می کنند با ایجاد حس صمیمیت و اعتماد کارکنان خود را در تصمیماتشان شریک کنند و از نظرات آن ها در جهت راهبرد و اهداف سازمان استفاده نمایند. لذا با توجه به موارد گفته شده می توان نتیجه گیری کرد هرچه مدیران از سبک میانه رو استفاده نمایند کارکنان دارای انگیزش بالاتر فرسودگی کم تری خواهند بود و هرچه مدیران تمایل به سبک هرف گرا داشته باشند کارکنان آنان دارای فرسودگی بیشتر و انگیزه شغلی کم تری هستند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
پایش، مدیریت انرژی و نظارت هوشمندانه در صنعت ساختمان با بکارگیری ابزاری قدرتمند تحت فناوری rfid
-
ارزیابی اثر الیاف کامپوزیتی frp در تقویت پایه های بتنی دایره ای شکل پل ها به روش اجزا محدود
-
فراوانی آلرژن های پوستی در بیماران مبتلا به درماتیت تماسی
-
شیوع سل ریه در بیماران مبتلا به آنتراکو فیبروزیس – زاهدان
-
بررسی نقش فیبرینوژن در ارتباط احتمالی عفونت هلیکوباکترپیلوری با بیماری های ایسکمیک قلبی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مقاوم سازی دیوار برشی فولادی
-
تاثیر روابط دیپلماسی دنیای اسلام و ایتالیا بر هنر استان توسکانی پیکره مطالعاتی: معماری رومانسک، نقاشی قرون وسطی
-
بررسی رابطه بین کیفیت سود و استرس مالی با توجه به نقش تعدیل گر دانش مالی اعضای هیات مدیره
-
study on seismic dynamic response of shallow-buried subway station structure and ancillary facilities
-
comparing semi active control of bridge via variable stiffness and damping systems and mr dampers
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :