بررسی تاثیر فرهنگ معنوی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی کارکنان درمان بیمارستان های دولتی شهر تهران

بررسی تاثیر فرهنگ‌ معنوی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی کارکنان درمان بیمارستان‌های دولتی شهر تهران

سابقه و هدف: فرهنگ معنوی که دربردارنده ارزش‌ها و هنجارهای اخلاقی است، همراه با مسئولیت کارکنان درمان نقش موثری در بهبود و بازگشت سلامتی بیماران دارد. هدف از پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ‌ معنوی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در بیمارستان‌های دولتی شهر تهران بود.

روش کار: این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تمامی کارکنان بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود که با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر نمونه دردسترس انتخاب شدند. به‌منظور گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه‌های استاندارد مسئولیت اجتماعی کارول، سرمایه اجتماعی سازمانی ناهاپیت و گوشال و پرسش‌نامه محقق‌ساخته فرهنگ معنوی استفاده شد. برای سنجش پایایی و روایی پرسش‌نامه‌ها از روش آلفای کرونباخ و روایی محتوا از طریق روش دلفی استفاده شد که برای این منظور پرسش‌نامه ها به تایید متخصصان مربوط به آن رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به‌دست‌آمده در دو بخش توصیفی و استنباطی (آزمون کولموگروف-اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه) انجام شد. در این پژوهش همه موارد اخلاقی رعایت شده است و مؤلفان مقاله تضاد منافعی گزارش نکرده‌اند.

یافته‌ها: بر اساس نتایج تحلیل عاملی، بارهای عاملی عوامل تشکیل‌دهنده بزرگ‌تر از 0.4 و اعداد معنی‌داری آنها بزرگ‌تر از 1.96 بود که تایید می‌شود. میزان میانگین واریانس استخراج‌شده نیز باید بزرگ‌تر از 0.4 باشد که با توجه به نتایج به‌دست‌آمده همگی بالای 0.4 و نشان‌دهنده معنی‌داری بود. با توجه به آماره‌های t به‌دست‌آمده، هر سه فرضیه پژوهش در مقدار p 99 درصد پذیرفته شد.

نتیجه‌گیری: یافته‌های پژوهش نشان داد که فرهنگ‌ معنوی با مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی رابطه مثبت، معنی دار و مستقیم داشت. فرهنگ معنوی موجب می‌شود که مسئولیت‌پذیری در قبال وظایف بیشتر شود و به‌نوعی توجه به ارزش‌های جامعه و اخلاق‌مداری فرهنگی جامعه و مسئولیت‌پذیری اجتماعی اهمیت پیدا کند که این امر بر رشد و توسعه فعالیت‌های بیمارستان‌های دولتی شهر تهران تاثیر می‌گذارد. ازاین‌رو، پیشنهاد می‌شود بیمارستان‌ها برای ایجاد بستر مناسب از برنامه‌های موثر از‌جمله آموزش جهت تقویت فرهنگ معنوی کارکنان استفاده کنند.