-
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/12/03
- تعداد بازدید: 239
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 29903136021
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی
هدف: هدف از این پژوهش، ارائه مدل نشاط سازمانی بر اساس مولفههای ارزشهای اسلامی با رویکرد آمیخته در دانشگاه آزاد اسلامی شمال کشور بوده است.
طراحی/ روششناسی/ رویکرد: روش تحقیق به لحاظ داده ترکیبی با رویکرد اکتشافی بوده است. در این راستا، در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و سازمانی به شیوه غیرتصادفی و روش گلوله برفی به تعداد 30 نفر انتخاب شدهاند. در بخش کمی هم مدیران و معاونان و اعضای هیئتعلمی به تعداد 3062 نفر و حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان به تعداد 342 نفر برآورد گردید. برای پیشگیری از کاهش تعداد و اطمینان بیشتر و برگشتپذیری پرسشنامهها نمونه به تعداد 370 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای تعیین شد. شاخصهای شناساییشده از طریق تحلیل محتوا با روش دلفیفازی توسط خبرگان تأیید شد.
یافتههای پژوهش: در این پژوهش با تحلیل عاملی اکتشافی مشخص شد ابعاد ارزشهای اسلامی شامل ارزشهایی فردی، اجتماعی و سازمانی و ابعاد نشاط سازمانی شامل عوامل کاری، احساسات مثبت و علاقهمندی بهکار میباشد. نتایج مدلیابی ساختاری نشان داد ارزشهای فردی، اجتماعی و ارزشهای سازمانی بهعنوان پیشایندهای ارزشهای اسلامی بر نشاط سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی تأثیرگذارند.
محدودیتها و پیامدها: ازآنجاکه پژوهش در دانشگاههای شمال کشور انجام شده است، موجب کاهش تعمیمپذیری به سایر استانها میشود. پیشنهاد میگردد در پژوهشهای آتی با انتخاب حجم نمونه بزرگتر، نتایج دقیقتری بهدست آید. پیامدهای عملی: گسترش نشاط در سازمان میتواند به بهبود سلامت کارکنان آن سازمان کمک کند. ابتکار یا ارزش مقاله: از منظر بنیادی، نتایج این پژوهش در حوزه مدیریت رفتار سازمانی میتواند چارچوبی برای مطالعات آتی در زمینه نشاط سازمانی و ارزشهای اسلامی محیط کار فراهم آورد. از منظر کاربردی نیز میتواند به تعیین وضعیت نشاط سازمانی بر اساس مؤلفههای ارزشهای اسلامی محیط کار در همه مراکز آموزشی، نهادها و دستگاههای اجرایی بپردازد.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی نقش خودکارآمدی کنترل احساس، علائم افسردگی و استرس پس از سانحه بر خطر ابتلا به خودکشی در میان نوجوانان شهرستان کرمانشاه
-
برآورد حدود آتربرگ رس های مورد استفاده در هسته رسی سدها با استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی (مطالعه موردی: منبع قرضه هسته رسی سد مخزنی آغ چای)
-
جهت های جغرافیایی مطالعات اجتماعی پایه چهارم ابتدایی
-
تعیین فشار، تنش موثر و شتاب در راستای قائم تونل مدفون در خاک ماسه ایی تحت تاثیر انفجار سطحی
-
on the behavior of nitrogen in a low-ni high-mn super duplex stainless steel
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رویکرد داده کاوی برای برنامه ریزی فرآیند مبتنی بر دانش
-
بررسی نقش رهبری معنوی بر چابکی سازمانی
-
بررسی تأثیر مالکیت نهادی بر نوسان پذیری قیمت و بازدهی سهام
-
بررسی پیش آینده ای برداشت از سیاست سازمانی
-
structural behavior of pipelines buried in expansive soils under rainfall infiltration (part i: transverse behavior)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :