• بررسی و ارزیابی جایگاه عامل فرهنگی در اساسنامه شرکت های ایرانی به منظور اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 602
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 02133202487

    با گسترش فعالیت‌ های اقتصادی و گستردگی علوم مختلف در دنیای امروز، تشکیل شرکت‌های تخصصی با هدف برآوردن این نیازهای اقتصادی و فنی در جوامع مختلف افزایش یافته است. شرکت‌ های ایرانی نیز از این امر مستثنی نبوده و متاثر از این قاعده تعداد شرکت‌ های ثبت شده در دهه اخیر با سرعت نسبتاً زیادی افزایش پیدا کرده است. هر شرکت برای شروع به فعالیت نیازمند تدوین اساسنامه‌ای است که بر مبنای آن اهداف، راهبردها، سیاست‌ ها و فعالیت های حوزه تخصصی خود را تعیین نماید. در این توسعه روز افزون اقتصادی متاسفانه توجه به ابعاد اجتماعی-فرهنگی تشکیل شرکت‌ها و تاثیراتی که در این حوزه در جامعه دارند، مغفول مانده است. از این ‌رو در این مقاله سعی شده است با توجه به مواد متداول موجود در اساسنامه شرکت‌ ها و مطالعه تاثیرات اجتماعی و اقتصادی این موارد در ساختار های فرهنگی جامعه لزوم تدوین عوامل فرهنگی در اساسنامه شرکت ها را به منظور اجرای سیاست‌های اقتصاد مقاومتی مورد بازبینی قرار داده و راهبردهای اصلی در تدوین این عوامل را تبیین نماید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها