محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی: دو عامل کلیدی در تعالی سازمان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 909
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    امروزه اهمیت اعتماد در روابط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی به طور چشمگیری مورد توجه قرار گرفته است. در مطالعات سازمانی نیز از اعتماد به عنوان عامل بنیادی برای سازمان های اثربخش نام برده می شود. پائین بودن میزان تعهد کارکنان به کار و سازمان در سازمان ها به نظر می رسد ناشی از پائین بودن اعتماد آن ها به سازمان باشد. با شناخت عوامل اساسی تشکیل دهنده تعهد سازمانی می توان دست به نوسازی، بازسازی و احیای تولید و تزریق عوامل موثر بر تعهد سازمانی زد و بخش های ناکارآمد و یا مخرب این پدیده را اصلاح و یا حذف نمود. با توجه به اهمیتی که این دو نگرش یعنی اعتماد و تعهد در سازمان ها دارند، هدف از این مقاله بررسی این دو عامل و ابعاد آن ها و نقش هر یک از این عوامل در تعالی سازمان می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها