-
بررسی تأثیر جنبه غیررسمی مدیریت منابع انسانی بر یکپارچگی منابع انسانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه شرکت قدس رضوی)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/12/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/12/10
- تعداد بازدید: 304
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف این مقاله بررسی رابطه بین جنبه غیر رسمی مدیریت منابع انسانی با اعتماد و پکپارچگی منابع انسانی در شرکت قدس رضوی است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه از مدیران و کارکنان شرکت قدس رضوی است که بر اساس جدول مورگان تعداد حداقل حجم نمونه برابر 175 نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای؛ جنبه های غیررسمی تیم های مدیریت منابع انسانی 5 سوال (مالتز و کوهلی، 2000؛ هوگل و پروسرپیو، 2004)، اعتماد 5 سوال (میشرا و میشرا، 1994) و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی 21 سوال (کیدرون و همکاران، 2016) مطرح شد. روایی صوری ابزار نیز با استفاده از نظر اساتید متخصص بررسی و تایید کرد. ضریب آلفای کرونباخ متغیرهای؛ جنبه های غیررسمی تیم های مدیریت منابع انسانی (0.812)، اعتماد (0.832) و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (0.891) بالاتر از 0.7 بدست آمد که بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تأیید پایایی پرسشنامه بود. برای بررسی فرضیات، از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با کاربرد نرم افزار pls استفاده شد. بر اساس نتایج در سطح اطمینان 95 درصد جنبه های غیررسمی مدیریت منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر اعتماد کارکنان و اعتماد کارکنان تأثیر مثبت و معناداری بر یکپارچگی مدیریت منابع انسانی داشت. هم چنین جنبه های غیررسمی مدیریت منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر یکپارچگی مدیریت منابع انسانی و اعتماد کارکنان با ضریب مسیر 0.150 نقش میانجی را در ارتباط بین جنبه های غیر رسمی مدیریت منابع انسانی و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی داشته است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تغییرات الکتروکوکلئوگرافی و پاسخهای شنیداری ساقه مغز در 100 بیمار مبتلا به منیر در بیمارستان رسول اکرم (ص) 1379-1377
-
تأثیر هوش هیجانی، ویژگی های شخصیتی و روابط بر تمایل به تغییر رفتار مصرف کننده در صنعت ورزش
-
واکاوی وضعیت آموزش مهارت های اساسی زندگی در پایه ششم ابتدایی از دیدگاه معلمان و متخصصان
-
بازشناسی راهکارهای طراحی مطابق با الگوهای پایداری محیطی در معماری بافت قدیم بوشهر
-
بررسی آزمایشگاهی رفتار شمع پافیلی تحت بارهای کششی مایل در خاک ماسه ای
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
پیش بینی انسجام و کارکردهای خانوادگی در زوج ها، براساس عمل به باورهای دین
-
جرم شناسی اطفال و ارزیابی شخصیت اطفال بزهکار
-
تجلی مضامین دینی در نقوش انسانی ظروف سفالین دوره سلجوقی
-
determination of organochlorine and organophosphorous pesticide residues in irrigated water from gubi, waya dams and gudum fulani irrigation sites in bauchi lga, bauchi state,nigeria using composite sampling
-
investigation into the effect of bed stiffness on seismic performance of concrete gravity dam under far- and near- field earthquakes
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :